Ambitieus, leergierig, maar nog geen idee welke richting je op wilt? Perfect.
Bij TPS krijg je geen vastomlijnd carrièrepad. Je krijgt de kans om het zelf uit te vinden. Je gaat werken aan verschillende opdrachten bij uiteenlopende organisaties. Zo ontdek je al werkend wat echt bij je past, met goede begeleiding vanaf dag één.
Je start bij verschillende organisaties: van grote spelers tot kleine, wendbare teams. De ene opdracht is strak geregeld, bij de andere moet je zelf de lijnen uitzetten. Soms beland je in een formele omgeving, soms in een team waar het voelt alsof je met vrienden werkt.
De meeste opdrachten duren tussen de 6 en 12 maanden. Ook qua inhoud is er veel variatie: de ene keer zit je diep in de administratie, de andere keer heb je dagelijks klantcontact. Juist dat verschil maakt dit traineeship waardevol. Door te proberen, te schakelen en te reflecteren ontdek je waar jij energie van krijgt. Wat je goed kunt. En waar jij impact maakt.
Wat we vaak zien: twee trainees starten samen op dezelfde opdracht — en kiezen daarna totaal verschillende paden. En allebei goed.
Benieuwd waar zij terecht zijn gekomen? Neem eens een kijkje op de LinkedIn-profielen van oud-trainees Lars van der Sluis, Thomas van Rosmeulen of Ryan Ramlal die ooit begonnen waar jij nu staat.
Voorbeelden van opdrachten:
- Administratieve functies binnen de zakelijke zorg of financiele dienstverlening
- Klantgerichte rollen in de financiële- of zakelijke sector
- Projectondersteuning of servicedeskfuncties
Wat alle opdrachten gemeen hebben is dat je kennis van een branche opdoet maar wat veel belangrijk is dat je je soft skills ontwikkelt.
Wat wordt er van jou gevraagd?- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
- 0 tot 2 jaar werkervaring
- Nieuwsgierigheid, lef en een open mindset
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal
- De wil om te ontdekken wat wél en níet bij je past
- Flexibiliteit; Jij staat open voor verschillende type opdrachten en bent reisbereid.