Medewerker personeelszaken

Wat je gaat doen

Als medewerker personeelszaken draag je bij aan het soepel laten verlopen van administratieve HR‑processen. Je beheert sollicitatieprocedures, verwerkt medewerkergegevens en organiseert introductiedagen voor nieuwe collega’s. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om mee te denken over procesverbeteringen en werk je nauw samen met een hecht en ondersteunend team. Met jouw proactieve en nauwkeurige aanpak zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen en dat alle administratieve processen efficiënt en zorgvuldig worden uitgevoerd.

Wat je gaat doen:

• Beheren: van het recruitmentsysteem en coördineren van sollicitatieprocessen;
• Zorgen: voor een correcte verwerking van medewerkergegevens in AFAS en het opstellen van arbeidscontracten;
• Organiseren: van introductiedagen en het verzorgen van een warm welkom voor nieuwe medewerkers;
• Beantwoorden: van vragen en oplossen van problemen, met name voor internationale instroom;
• Bijdragen: aan procesverbeteringen en het vervangen van collega’s tijdens vakanties.

Wat we je bieden

• Een salaris tussen €3.000 en €3.600 per maand, afhankelijk van je ervaring en expertise;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een parttime functie van minimaal 24 uur en maximaal 32 uur per week, met een verplichte werkdag op vrijdag;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om incidenteel thuis te werken, afgestemd op jouw werk-privébalans;
• Toegang tot trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw professionele groei te ondersteunen;
• Een hecht en gezellig team waarin collegialiteit en samenwerking centraal staan.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen

Het bedrijf zoekt een proactieve en nauwkeurige HR-medewerker met ervaring in administratieve processen.

• Afgeronde MBO4-opleiding in HR of administratie;
• Minimaal 2 jaar ervaring met AFAS en HR-processen;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en kennis van Engels;
• Ervaring met werving, selectie en procesverbeteringen is een pre;
• Proactief, georganiseerd en nauwkeurig in administratieve taken.

Over het bedrijf

Gevestigd in Wageningen is dit een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbeteren van administratieve HR‑processen. De missie is het creëren van een ondersteunende en samenwerkende omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Collegialiteit, innovatie en persoonlijke groei staan centraal.

Binnen het bedrijf werkt een hecht team waarin ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. Er wordt geïnvesteerd in ontwikkeling door middel van trainingen, en er is flexibiliteit om een gezonde werk‑privébalans te ondersteunen. Samen wordt gewerkt aan procesverbeteringen en het bevorderen van een warme en inclusieve werkomgeving.

Klinkt dit als de plek waar jij jouw talenten verder wilt ontwikkelen?