Medewerker Veilig Thuis Backoffice

Algemeen

Veilig Thuis Friesland komt in beeld als er zorgen zijn over de ontwikkeling en veiligheid van een kind of als er sprake is van een vermoeden van kindermishandeling, huiselijk geweld of ouderenmishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis.

Veilig Thuis Friesland heeft een Frontoffice en een Backoffice. De Frontoffice richt zich op het geven van adviezen en het aannemen en beoordelen van meldingen. Wanneer de Frontoffice besluit dat verdere bemoeienis nodig is, voert de Backoffice dit uit door onderzoek te doen.
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de geldende wet- en regelgeving en het landelijke handelingsprotocol Veilig Thuis.

Over de functie

Als Medewerker Veilig Thuis Backoffice voer je onderzoek uit en neem je op basis van multidisciplinair overleg besluiten over het vervolgtraject. Je voert regie op veiligheid en zet acties in om geweld te stoppen en herhaling te voorkomen. Samen met collega’s stel je een plan van aanpak op en handel je bij acute onveiligheid, soms ook buiten kantoortijden.
Je gaat op huisbezoek, voert gesprekken met betrokkenen en maakt waar nodig veiligheidsafspraken. Je verzamelt informatie om vermoedens van geweld te weerleggen of te bevestigen. Je voert risicotaxaties uit, stelt voorwaarden voor veiligheid en motiveert betrokkenen tot hulpverlening. Je zet hulp in, monitort de voortgang, en schakelt waar nodig met de Raad voor de Kinderbescherming. Ook stel je heldere rapportages op, waarin je betrokkenen meeneemt in de stappen die je gezet hebt en de afspraken die gemaakt zijn.

Over jou

• Je bent analytisch sterk en in staat om informatie objectief te combineren, in context te plaatsen en te beoordelen. In een dynamische omgeving met complexe problematiek maak jij risico-inschattingen. Je neemt weloverwogen beslissingen die je helder communiceert en uitvoert, in samenwerking met wijk- en gebiedsteams en ketenpartners.
• Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden weet je ook in lastige situaties contact te houden. Je sluit goed aan bij kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en je weet helder te vertellen waarom Veilig Thuis betrokken is en welke stappen moeten worden gezet. Je kunt confronteren wanneer dat moet, zonder de verbinding te verliezen.
• Je bent veerkrachtig, stressbestendig en laat je niet snel uit het veld slaan door de soms heftige casuïstiek. Je kunt omgaan met weerstand, agressie en kritische feedback. Je bent reflectief, kritisch op je eigen handelen en dat van je collega’s.
• Je werkt planmatig, resultaatgericht en schrijft heldere rapportages. Samenwerken en afstemmen met collega’s en partners gaat je moeiteloos af. Daarnaast weet je cliënten te motiveren om mee te werken én het belang van veiligheid centraal te houden in elke stap die je zet.

En verder heb je:

• een afgeronde relevante HBO-opleiding Pedagogiek, Social Work (richting Jeugd) of een vergelijkbare opleiding.
• een SKJ-registratie of je kunt deze aanvragen (check in dat geval vooraf bij het SKJ wat jij nodig hebt voor een registratie. LET OP: een BIG registratie is geen SKJ-registratie).
• ervaring op het gebied van (signaleren van) kindermishandeling, ouderenmishandeling en/ of huiselijk geweld (pré).
• een autorijbewijs.

Wat bieden wij jou?

Regiecentrum Bescherming en Veiligheid heeft, naast een fijne en informele werksfeer, meer te bieden:

• Salaris conform CAO Jeugdzorg, schaal 10, met een maximum van €5217,35 bruto per maand (op basis van 36 uur).
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie tot een vast dienstverband.
• Een arbeidsovereenkomst voor 28 tot 36 uur per week, werkdagen in overleg;
• Mogelijkheid om deels thuis te werken, met goede faciliteiten vanuit de organisatie.
• Je werkt in een team met enthousiaste, betrokken en ervaren collega’s waarin reflectie en intervisie onderdeel uitmaken van het werk.

Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke extra's. Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden we je reiskosten volledig. Ook als je met de auto komt, ontvang je een passende reiskostenvergoeding.

We vinden ontspanning minstens zo belangrijk als inzet. Daarom heb je jaarlijks ongeveer 5,5 week vakantie. Heb je behoefte aan meer vrije tijd, dan kun je er nog een extra week bij kopen. En natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid en werkplezier. Elk jaar zijn er teamuitjes en onze werkgroep Werkdruk & Werkplezier organiseert maandelijks activiteiten die bijdragen aan minder werkdruk en meer werkplezier.

Wil je meer weten over de functie of hoe het is om bij ons te werken?
Op onzewebsite vertellen collega’s er alles over. Neem vooral een kijkje!

Goed om te weten

• Voor deze functie is een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen we referenties op. Daarbij besteden we ook aandacht aan ervaringen rondom het thema grensoverschrijdend gedrag, in lijn met de aanbevelingen uit het rapport van de commissie Samson.

Enthousiast en nieuwsgierig?

Wij maken graag kennis!
Wijzien je motivatiebrief + CV graag tegemoet, reageren kan t/m 22 juni 2025.
Heb je vragen over de vacature of de werving- en selectieprocedure neem dan contact op met:Jacobien Lugtenborg of Matthijs van Dieren, managers Veilig Thuis.T. 058-233 37 77

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen mag wel.