Vestigingsmanager

Ben jij klaar om jouw leiderschapskwaliteiten in te zetten en een team in Weert en Sittard naar nieuwe hoogten te brengen? In deze rol als vestigingsmanager krijg je de kans om niet alleen een team te coachen en te ontwikkelen, maar ook om actief bij te dragen aan de groei van ons klantenbestand en de tevredenheid van onze opdrachtgevers. Met ruimte voor ondernemerschap, persoonlijke ontwikkeling en een focus op samenwerking, maak je een directe impact binnen onze organisatie.  

 Jouw verantwoordelijkheden als vestigingsmanager: 

• Leiden en ontwikkelen van een team van intercedenten, waarbij je werkplezier en samenwerking stimuleert.
• Onderhouden en uitbreiden van relaties met klanten uit het MKB, afgestemd op hun behoeften en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Actief werven, selecteren en onboarden van flexmedewerkers, inclusief het beheren van talentpools en administratieve processen.
• Bijdragen aan de groei van ons klantenbestand en het versterken van ons netwerk in Zuid-Limburg.
• Analyseren en behalen van KPI’s, waarbij je regelmatig de voortgang bespreekt en optimaliseert.

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie als vestigingsmanager, maar ook een werkomgeving waarin jouw groei, werkplezier en balans centraal staan. We bieden je alles wat je nodig hebt om zowel professioneel als persoonlijk te excelleren.

• Salaris tussen € 3.750 en € 4.300 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, hybride mogelijk.
• Leaseauto met tankpas voor zakelijk en privégebruik.
• Persoonlijk budget van 6% voor extra vakantiedagen.
• Thuiswerkvergoeding van € 40 en € 600 voor accessoires.

We zoeken een ervaren en inspirerende vestigingsmanager die teams motiveert en resultaten behaalt.

• HBO werk- en denkniveau met relevante opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggeven en teamcoördinatie.
• Kennis van bedrijfsprocessen, KPI’s en klantgericht werken.
• Commercieel inzicht en sterke organisatorische vaardigheden.
• Coachende vaardigheden en focus op teamontwikkeling.

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.

Onze locaties bieden een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We investeren in persoonlijke ontwikkeling, stimuleren werkplezier en bieden ruimte voor ondernemerschap. Hier werk je samen met een hecht team dat elkaar inspireert om het beste uit zichzelf te halen.Klinkt dit als een plek waar jij jouw talenten verder kunt ontwikkelen?

Wil je meer informatie over de rol van vestigingsmanager? Mail onze senior corporate recruiter via hderlagen@startpeople.nl of bel naar 06-23019730.