Functieomschrijving:
Een nieuwe logistieke functie die je zelf vormgeeft?
Voor een logistieke opdrachtgever in de Europoort Rotterdam zoeken we een Junior Logistiek Coördinator. Je ondersteunt de dagelijkse warehouseprocessen, werkt met systemen en denkt mee over verbeteringen. Omdat deze functie nieuw is, heb je veel vrijheid om taken op te pakken en de rol naar jouw hand te zetten
Meer weten? Lees dan snel verder!
Als Junior Logistiek Coördinator ben jij het centrale aanspreekpunt voor alle communicatie rondom het interne verbeteringssysteem van onze opdrachtgever. Je ondersteunt de General Manager bij procesoptimalisaties en zorgt voor nauwkeurige rapportages. Daarnaast beheer je alle systeemactiviteiten en werk je intensief samen met interne teams en klanten om een efficiënte, foutloze en soepele samenwerking te garanderen.
Je verdere werkzaamheden:
- Beheren van de dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse systeemactiviteiten;
- Zorgdragen voor een correcte invoer van gegevens;
- Het opstellen en versturen van rapportages;
- Meewerken aan verbeterprojecten en ondersteunen bij de uitvoering daarvan;
- Vastleggen, controleren en verbeteren van belangrijke werkprocessen volgens de interne richtlijnen;
- Uitvoeren van assessments en het geven van Yellow Belt-trainingen aan collega’s;
- Beheren van het LMS-systeem, douaneadministratie en de voorraad van indirecte materialen;
- Registreren en opvolgen van inkomende en uitgaande zendingen, en optreden als aanspreekpunt voor bezoekers;
- Onderhouden van goede communicatie met klanten en leveranciers om een soepele samenwerking te waarborgen.
Wie zoeken wij:
- Je hebt minimaal MBO-4 werk- en denkniveau;
- Je hebt een autorijbewijs en eigen vervoer;
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels;
- Je kunt goed overweg met Microsoft Word en Excel.
Wat bieden wij jou:
- Een bruto maandsalaris tot €2.900,- (afhankelijk van ervaring)
- Werktijden in dagdienst tussen 08.00 en 17.00 uur;
- Reiskostenvergoeding tot maximaal €350 per maand;
- 25 vakantiedagen per jaar;
- 8,33% vakantiegeld;
- Premievrij pensioen via de StiPP-pensioenregeling;
- Uitzicht op een vast dienstverband;
- Ruimte om te leren en door te groeien;
- Een 13e maand.