In deze rol ben jij de spil in HR: je verwerkt contracten, verlengt tijdelijke overeenkomsten en houdt de personeelsadministratie up-to-date. Je ondersteunt leidinggevenden in de regio met HR-vraagstukken en denkt mee over verbeteringen in HR-processen. Ook ben je actief betrokken bij recruitment en onboarding: je bent in contact met kandidaten, zet nieuwe collega's in het systeem en helpt met creatieve wervingsacties, bijvoorbeeld LinkedIn-posts.
Dit ben jij
Je hebt een opleiding gevolgd in een vergelijkbaar vakgebied en hebt affiniteit met zowel administratie als personeelscontact. Je vindt het leuk om zaken te organiseren, achterstanden weg te werken en processen te verbeteren. Ervaring met HR-systemen, zoals AFAS, is een pré. Je schakelt makkelijk tussen administratie, advies en recruitment en hebt oog voor detail.
Jouw nieuwe werkplek
Je komt terecht bij een maatschappelijke organisatie die kinderen extra onderwijs biedt en hen helpt een betere toekomst op te bouwen. Het kantoor in Amsterdam is goed bereikbaar met het OV en je fiets kan veilig in de stalling. Je werkt samen met een HR-team dat openstaat voor jouw ideeën en waar je veel kunt leren over HR-processen en recruitment.
Wat wij bieden- Salaris tussen €2.800 - €3.300 (o.b.v. 40 uur);
- Denk mee over het HR-beleid;
- Werken bij een organisatie met impact;
- Doorgroeimogelijkheden aanwezig;
- Afwisselende werkzaamheden, geen dag hetzelfde!
- Mbo- of hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar;
- Affiniteit met personeelsadministratie, recruitment en onboarding;
- Ervaring of bereidheid om te werken met HR-systemen (AFAS een pré);
- Een integere en betrouwbare werkhouding;
- Je bent proactief en nauwkeurig, met oog voor detail.
€2800 - €3300 per maand