Service en Onderhoudstechnicus

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Berkel en Rodenrijs.

Dit productiebedrijf is een toonaangevende speler in de maakindustrie, gespecialiseerd in geautomatiseerde oplossingen. Gelegen in Berkel en Rodenrijs, biedt het bedrijf een dynamische en inspirerende werkomgeving waar innovatie en efficiëntie centraal staan. Werknemers krijgen de kans om te werken met geavanceerde technologieën en bij te dragen aan continue verbeteringen in technische processen. De organisatie hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt uitgebreide opleidingsmogelijkheden aan. Met een focus op samenwerking en groei, worden medewerkers aangemoedigd om actief mee te denken over nieuwe ontwikkelingen en verbeterpunten. Het bedrijf biedt een competitief salarispakket, inclusief een winstdelingsregeling en reiskostenvergoeding.

Wil jij in regio Berkel en Rodenrijs tot €4.100 verdienen als Service en Onderhoudstechnicus? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Service en Onderhoudstechnicus ben je verantwoordelijk voor het opsporen en oplossen van elektrische, mechanische en softwarefouten aan alle systemen.

• Je voert continue verbeteringsactiviteiten uit om de efficiëntie van geautomatiseerde systemen te maximaliseren.
• Je analyseert storingen nauwkeurig om de oorzaak te achterhalen en te verhelpen.
• Je voert onderhoud uit aan transportbanden en vervangt onderdelen zoals rollen en lagers.
• Je spoort netwerk- en paneelfouten op en houdt vergaderingen met het operatorsteam.
• Als Service en Onderhoudstechnicus vertegenwoordig je het bedrijf ter plaatse.

Functie-eisen:

• Afgeronde MBO-opleiding in een technische richting.
• Ervaring met mechanische, elektrische en softwarematige vaardigheden.
• Kennis van Siemens S7, Profibus, Canbus, Profinet en ASI Bus.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en relatiebeheer.
• In staat om te werken met kritische deadlines.
• Ervaring in een geautomatiseerd distributiecentrum is een pre.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.100 en €4.100 per maand, inclusief ploegentoeslag van 14%.
• 32 vrije dagen per jaar.
• Deelname aan een winstdelingsregeling.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 100 km per dag).
• Uitgebreid inwerktraject en opleidingsmogelijkheden.