Shift Leader

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Vlaardingen.

Dit productiebedrijf in Vlaardingen is gespecialiseerd in de opslag en verwerking van diverse producten volgens strikte richtlijnen. De organisatie hecht veel waarde aan veiligheid, efficiëntie en continue verbetering. Als onderdeel van de operations afdeling speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid van de processen. Deze organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar initiatief wordt gewaardeerd en er ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Met een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en collectieve zorgverzekering, zorgt deze organisatie goed voor haar medewerkers. De locatie in Vlaardingen biedt een centrale positie binnen de regio, wat bijdraagt aan een prettige werkervaring.

Wil jij in regio Vlaardingen tot €4.600 verdienen als Shift Leader? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Je coördineert de inzet van mensen en middelen om het productieproces te bewaken en verbeteren.
• Je waarborgt de naleving van veiligheids- en milieuvoorschriften binnen het operationele team.
• Je stimuleert het continue verbeterproces en zorgt voor de implementatie van verbeterprogramma's.
• Je beheert operationele processen zoals voorbereiding, afstemming en documentatie.
• Je rapporteert aan de Operations Manager en draagt bij aan de prestaties van je team.

Functie-eisen:

• HBO Bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in een relevante richting.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Kennis van terminalorganisaties, installaties en werkmethoden.
• Ervaring met procesbesturingssystemen en veiligheids- en milieuwetgeving.
• Hoog veiligheidsbewustzijn en besluitvaardig.
• Servicegericht, flexibel en in staat om prioriteiten te stellen.
• Analytisch, innovatief en een teamspeler met bewezen leidinggevende capaciteiten.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.600 en €4.600 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen met de optie om 10 extra dagen bij te kopen.
• Vakantietoeslag van 8,33%.
• Collectieve zorgverzekering met 50% premiebetaling door het bedrijf.
• Pensioenregeling via eigen pensioenfonds.
• Ruimte voor persoonlijke groei en initiatief.