Junior Teamleider/Lijnoperator (tweeploegendienst, interne training mogelijk!))

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Mijdrecht.

Dit productiebedrijf, gevestigd in Mijdrecht, is gespecialiseerd in het afvullen van diverse reinigingsproducten. Al meer dan 30 jaar is deze organisatie een begrip in de regio en zet het zich dagelijks in om de beste kwaliteit te leveren aan zijn klanten. Het bedrijf biedt een dynamische werkomgeving met ongeveer 175 medewerkers, waarvan 90 vast en 85 in een flexibele poule. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een betrokken en sociaal team, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. De organisatie biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste onregelmatigheidstoeslag van 5%, een ploegentoeslag van 30% voor ochtend- en avonddiensten, en een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Daarnaast organiseert het bedrijf jaarlijks leuke activiteiten zoals een BBQ en bedrijfsfeestjes.

Wil jij in regio Mijdrecht tot €3.500 verdienen als Junior Teamleider? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Junior Teamleider ben je verantwoordelijk voor het ombouwen, instellen en draaien van de productielijn.
• Je bewaakt en controleert de kwaliteitseisen van de producten.
• Je lost eerstegraads storingen op en draagt verbeteringen aan bij de Shiftleader/Productie Manager.
• Je stuurt de productiemedewerkers aan de lijn aan.
• Je hebt de mogelijkheid om productiemedewerkers op te leiden tot Assistent Teamleider of zelf door te groeien naar Senior Teamleider.

Functie-eisen:

• Je bent de Nederlandse taal vaardig op minimaal A2 niveau.
• Bereidheid om te werken in een tweeploegendienst (05:45 - 15:00 / 14:45 - 23:15).
• Kennis van of interesse in mechanische en elektrische storingen.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in een productieomgeving.
• Enthousiasme en bereidheid om te leren, zelfs zonder relevante werkervaring.

Wij bieden:

• Maandsalaris tussen €2.500 en €3.500, afhankelijk van ervaring en kennis.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Vaste onregelmatigheidstoeslag van 5% en ploegentoeslag van 30% voor ochtend- en avonddiensten.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km.
• Jaarlijkse bedrijfsactiviteiten zoals BBQ en feestjes.