Senior Maintenance Engineer Mechanisch

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Nieuwkoop.

Dit productiebedrijf is actief in de maakindustrie en biedt een diverse en veilige werkomgeving. Het bedrijf stimuleert gelijke behandeling en heeft een sterke familiecultuur. In Nieuwkoop krijg je de kans om te groeien en te leren van elkaar. De organisatie richt zich op het verbeteren van de wereld door hoogwaardige assets te bieden die voldoen aan de eisen van klanten en autoriteiten. Werken bij dit bedrijf betekent dat je deel uitmaakt van een team dat zich inzet voor integriteit en beschikbaarheid van infrastructuur. De functie biedt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief. Het salaris voor deze rol ligt tussen €6.200 en €6.800 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.

Functie-inhoud:

• Als Senior Maintenance Engineer Mechanisch ben je verantwoordelijk voor de integriteit en beschikbaarheid van de terminal infrastructuur.
• Je ontwikkelt integriteits- en onderhoudsplannen en beoordeelt inspectieresultaten.
• Je onderhoudt contacten met Operations, de afdeling Onderhoud en Reparatie en de Projectteams.
• Je coördineert alle activiteiten met betrekking tot het beheer en de verbetering van de asset integriteit.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor andere afdelingen bij vragen over Maintenance Engineering.

Functie-eisen:

• Bachelor's en/of Master's opleiding in een technische richting.
• 4-8 jaar ervaring in integrity-/maintenance- of reliability engineering, bij voorkeur in een industriële omgeving.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
• Kennis van assetmanagement en documentbeheer, zoals ISO 55000.
• Bekend met onderhouds- en reliability technieken zoals RCM, LCC, RAMS, FMEA.
• Sterke conceptuele en analytische vaardigheden.
• Goede communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen €6.200 en €6.800, afhankelijk van ervaring en kennis.
• 40 vakantiedagen per jaar.
• Aantrekkelijke bonusregeling.
• Collectieve zorgverzekering met 50% premiebetaling door het bedrijf.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.