Documentation Coordinator

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Kampen.

Dit productiebedrijf is een toonaangevende speler in de maakindustrie, gespecialiseerd in innovatieve oplossingen voor voertuigen. Gevestigd in Kampen, biedt dit bedrijf een dynamische werkomgeving waar technologische vooruitgang en duurzaamheid centraal staan. Medewerkers werken samen in een informele cultuur met korte communicatielijnen. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met mogelijkheden om cursussen te volgen. Het bedrijf biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een salaris tussen €3.000 en €4.000 per maand, een pensioenregeling met een aantrekkelijke verdeling en een collectieve zorgverzekering. Kampen is de thuisbasis van dit innovatieve bedrijf dat streeft naar kwaliteit en klanttevredenheid.

Wil jij in regio Kampen tot €4.000 verdienen als Documentation Coordinator? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Documentation Coordinator ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de huidige Technisch Schrijven & Vertalingen Coördinator in haar taken.

• Je neemt deel aan domeinvergaderingen om ervoor te zorgen dat deadlines worden gehaald.
• Je gebruikt informatie van Technische Redacteuren om geplande taken te (her)prioriteren.
• Je bereidt documenten voor vertaling voor in maximaal 33 talen.
• Je coördineert de vertaling van alle B2C-documentatie.
• Je zorgt ervoor dat geretourneerde vertalingen de juiste lay-out krijgen.

Functie-eisen:

• Opleiding in technologie of communicatie, of vergelijkbare ervaring.
• Gevorderde taalvaardigheden in Engels en Duits.
• Goede gespreksvaardigheden in het Nederlands.
• Ervaring en talent voor organiseren en projectleiding.
• Microsoft Office 2016 of later.
• Goede DTP-vaardigheden (InDesign, Illustrator, Photoshop, FrameMaker).
• Kennis van Windchill.
• Kennis van Schema ST4.
• Kennis van SAP.
• Kennis van Trello.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.000 en €4.000 per maand, afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen.
• Mogelijkheid tot het volgen van cursussen voor persoonlijke ontwikkeling.
• Pensioenregeling met een aantrekkelijke verdeling: 76,5% ten laste van de werkgever.
• Collectieve zorgverzekering met maandelijkse werkgeversbijdrage.