Technisch Support Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Wehl Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de technische sector, bekend om zijn innovatieve oplossingen en hoge klanttevredenheid. Met een sterke regionale aanwezigheid en een focus op kwaliteit en samenwerking, biedt het uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een betrokken en open cultuur. Werken hier betekent dat je kunt profiteren van een salaris tot wel €4.200 per maand. Deze functie in Wehl biedt je de kans om deel uit te maken van een vooraanstaand team waar innovatie en samenwerking centraal staan. Verdien tot wel €4.200 als Technisch Support Engineer in Wehl! Solliciteer snel!

Functie-inhoud:

• Ondersteun Franse klanten en interne afdelingen als eerste aanspreekpunt voor technische vragen.
• Voer technische evaluaties van transportsystemen uit en stel verbeteringen voor.
• Geef technische presentaties en trainingen aan collega's en klanten.
• Stel gedetailleerde materiaaloverzichten op voor diverse projecten.
• Ontwikkel en onderhoud technische documentatie en ondersteun bij het verzamelen van technische gegevens.
• Neem deel aan de ontwikkeling en het onderhoud van technische hulpmiddelen en documentatie.

Functie-eisen:

• (Bijna) native Franse spreker met vloeiende Engelse vaardigheden; andere talen zijn een pluspunt.
• Technische opleiding afgerond, bij voorkeur in werktuigbouwkunde, aan een hogeschool of universiteit.
• Ervaring in industriële verkoop/ondersteuning of apparatuur specificatie is zeer gewenst.
• Sterk mechanisch inzicht met vermogen om complexe concepten duidelijk uit te leggen.
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en logisch denkvermogen.
• Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
• Vaardigheid met MS Office-toepassingen en kennis van zowel 2D als 3D CAD-software is een plus.
• Ervaring met CRM-software is een extra troef.

Wij bieden:

• Een competitief salaris tussen €3.300 - €4.200 per maand.
• 27 vakantiedagen en extra verlofdagen voor een goede werk-privébalans.
• Prestatiegerichte winstdeling en een mobiliteitskaart voor je reiskosten.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en royale bijdrage aan ziektekostenverzekering.
• Kansen voor professionele groei met toegang tot training en ontwikkelingsprogramma's.
• Een uitdagende rol binnen een innovatief en dynamisch team.