In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Opdracht
Ben jij een ervaren adviseur burgerzaken met coachende kwaliteiten en oog voor structuur? Dan zoeken wij jou! Binnen team burgerzaken van Noaberkracht is behoefte aan tijdelijke versterking om weer grip te krijgen op de werkdruk, processen en rolverdeling. Niet door werk over te nemen, maar door het team te begeleiden richting meer regie, overzicht en werkplezier. Herken jij jezelf in deze ondersteunende en richtinggevende rol? Lees dan verder!
Verantwoordelijkheden
- Je helpt het team om opnieuw inzicht en overzicht te krijgen in taken, processen en verantwoordelijkheden.
- Je zorgt voor structuur: wie doet wat, en waarom? Je helpt het team bij het (her)verdelen van taken en het aanbrengen van focus.
- Je begeleidt het team bij het overdragen van werk van collega's die vertrekken of met pensioen gaan.
- Je fungeert als vraagbaak en sparringpartner, zonder zelf uitvoerend taken over te nemen.
- Je coacht collega's bij het versterken van hun vakmanschap, samenwerking en eigenaarschap.
- Je signaleert knelpunten, risico's en kansen en adviseert hierover richting de manager.
- Je helpt het team om weer 'in control' te komen, met als doel dat zij dit op termijn zelfstandig kunnen vasthouden.
Duur van de opdracht
Het betreft tijdelijke opdracht tot eind 2025, met de optie tot verlenging. In die periode ondersteun je het team en de organisatie, zodat het team zelfstandig verder kan. Je werkt nauw samen met het team én met de manager van de afdeling.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen Burgerzaken bij een gemeente;
- Werkervaring met Centric;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur / projectleider bij een gemeente;
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het verbeteren van werkprocessen in de afgelopen 5 jaar.
Functiewensen
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen Burgerzaken bij een gemeente;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur / projectleider bij een gemeente.