HR consultant

Je adviseert je klanten op het gebied van HR. Vaak op afstand, maar echter ook voor langere tijd als interimopdracht bij de klant. Je brede kennis op het gebied van HR deel je graag met anderen.

Wat ga je doen?

Als HR consultant word je verantwoordelijk voor het geven van advies op het gebied van HR aan onze klanten. Dit zijn ondernemers, voornamelijk actief in het mkb en de agrosector. Zo stel je arbeidsovereenkomsten op, stel je opleidings- en ontwikkeltrajecten op, adviseer je bij (langdurig) verzuim en begeleid je bij ontslagtrajecten. Verder deel je je kennis met je collega’s en zorg je voor het op- en uitbouwen van je klantrelaties.

Je top 5 werkzaamheden als HR consultant zijn:

• het adviseren van je klanten op het gebied van HR;
• relatiebeheer met je klanten;
• commerciële kansen signaleren om onze dienstverlening uit te breiden;
• het begeleiden van je meer junior collega’s HR consultant;
• goed de veranderingen in wet- en regelgeving in de gaten houden en hierop inspelen.

Wat bieden wij jou?

Een mooi salaris

tussen de €4.149 en €6.545 met daar bovenop vakantietoeslag, een premievrijpensioen, 25 vakantiedagen én 56 flexuren.
Winstdeling

want we doen het samen bij Flynth, dus alle winst investeren we in onze medewerkers en organisatie.
Optimaal verder ontwikkelen

door een uitgebreide onboarding, studiefaciliteiten, een eigen performance coach en vrijheid in je werk.
Mobiliteitsregeling

met keuze uit een (elektrische) leaseauto of uitkering van het mobiliteitsbudget om je mobiliteit zelf te regelen.
Ingerichte thuiswerkplek

en thuiswerkvergoeding, zodat jij net zo comfortabel thuiswerkt als op kantoor.
Laptop en telefoon

die je ook privé mag gebruiken.
Wat breng je mee?

Voor deze functie is het ten minste belangrijk dat jij:

• een hbo- of wo-bachelorsdiploma hebt in de richting van HRM of vergelijkbaar;
• minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare (het liefst consultant/commerciële) functie hebt.

Verder vind je het een mooie uitdaging om als HR consultant een effectieve gespreks- en sparringpartner te zijn voor je klanten. Je haalt veel energie uit een dynamische werkweek en bent veel onderweg. Reizen is dus voor jou geen probleem. Je bent goed in staat om zelfstandig HR-projecten uit te voeren, op zowel tactisch als strategisch niveau.

Bepaalde competenties zijn zeer van belang voor deze functie, waaronder: ondernemerschap, eigenaarschap, communicatieve vaardigheden, het kunnen schakelen op verschillende niveaus, kunnen netwerken (intern en extern), planmatig kunnen werken en steeds je eigen prioriteiten kunnen stellen.

Bij ons kan jij elke dag met je passie bezig zijn!

Jouw werkplek

Bij Flynth werk je hybride. Je standplaats wordt een locatie in het Oosten, bijvoorbeeld Almelo of Lochem, waar de meeste klanten zich bevinden. Op deze locaties werk je samen met je collega’s van HR services, de samenstelpraktijk, bedrijfsadvies en belastingadvies. Wij vinden het belangrijk om van elkaar te leren, kennis te delen en samen te groeien. Samen helpen we ondernemers écht verder.  

Online assessment

Flynth vindt het waarborgen van een objectief en eerlijk selectieproces heel belangrijk. Daarom ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor ons game-based assessment per e-mail. Door dit assessment kunnen we jouw talenten in kaart brengen, nog voordat we jouw CV en eventuele motivatie bekijken. Uiteraard krijg je zelf ook inzicht in de uitkomsten. Hierdoor bieden we elke kandidaat gelijke kansen. Let op, sollicitaties zullen pas in behandeling worden genomen na het afronden van het game-based assessment.
Sollicitatieprocedure

• Solliciteer via de knopHeb je interesse in deze vacature? Gebruik het formulier om je gegevens achter te laten en wij nemen binnen 3 werkdagen contact met je op.
  
• Online assessmentJe krijgt een uitnodiging om een online assessment te maken. Dit kan thuis op een moment dat voor jou uitkomt.
  
• Telefonische intakeAls jouw profiel aansluit bij de vacature neemt de recruiter telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking.
  
• Eerste gesprekTijdens deze eerste ontmoeting gaan we in gesprek over jouw interesses en ervaring en wat we elkaar te bieden hebben.
  
• Tweede gesprekIs er van beide kanten een klik? Dan maak je tijdens het tweede gesprek verder kennis met je potentiële collega's, zodat al je vragen beantwoord worden.
  
• Voorstel en arbeidsovereenkomstGaan we samen de uitdaging aan? De recruiter bespreekt ons voorstel met jou en bij akkoord ontvang je jouw nieuwe arbeidscontract.
  
• Pre employment screeningFlynth en haar klanten stellen hoge eisen aan betrouwbaarheid en integriteit. Daarom is een screening onderdeel van onze procedure.
  
• Jouw start bij Flynth!We zorgen voor een warm welkom met ons uitgebreide onboarding programma van in totaal 9 maanden.
  

Externe recruitmentbureaus mogen alleen CV's aanleveren als zij een geldige overeenkomst met Flynth hebben, die is verstrekt en ondertekend door recruitment. Daarnaast is het uitsluitend toegestaan een cv in te dienen wanneer het bureau specifiek door recruitment is benaderd voor het zoeken naar geschikte kandidaten. Voor alle CV's die buiten deze afspraken om worden aangeleverd, is Flynth geen plaatsingskosten verschuldigd.
Flynth. Het beste advies dat we je kunnen geven.