Wil jij als HR-medewerker samenwerken in een duo en verantwoordelijk zijn voor HR-processen en administratieve werkzaamheden? Solliciteer nu!
Wat ga je doen?Als HR-medewerker ben jij samen met jouw collega het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Jullie beantwoorden vragen over arbeidsvoorwaarden en bieden ondersteuning bij vragen over personeelssystemen, zoals e-hrm en ziekteverzuim. Je werkt echt in een duo samen.
Dit ga je doen:
- Jij bent samen met de salarisadministratie verantwoordelijk voor het verwerken van mutaties op het gebied van in-, door- en uitstroom, verzuim en alle verder HR-processen en documenten
- Je zorgt voor de administratieve werkzaamheden op het gebied van Werving & Selectie en financiën
- Je ondersteunt de HR-adviseurs op administratief gebied
Je werkt 30 uur per week. Je start zo snel mogelijk met een contract tot eind 2024. Je bent bereid om bij de afwezigheid van jouw directe collega extra uren te werken in overleg.
Wie ben jij?Als HR-medewerker kun je goed plannen, organiseren en communiceren. Jij vindt het leuk om samen te werken.
Daarnaast:
- Heb je minimaal een mbo-niveau 4 diploma in een relevante richting
- Heb je werkervaring in een soortgelijke functie
- Kun je goed overweg met geautomatiseerde systemen
Als HR-medewerker werk je in team P&O met 13 collega's. Waterschap Aa en Maas werkt 24 uur per dag met water. Zij doen dit voor zo'n 778.000 inwoners en bedrijven en de natuur in het oosten van Brabant. Dagelijks onderhouden en inspecteren zij dijken, zuiveren zij 300 miljoen liter water en zorgen zij voor veilig, voldoende en schoon water. De hoogste prioriteit van Waterschap Aa en Maas is om bij te dragen aan de veiligheid, gezondheid en het welzijn van de inwoners in deze regio. Bovendien staan zij voor innovatief en duurzaam waterbeheer. Dit doen zij voor nu en later, zodat ook de kinderen en kleinkinderen hier de vruchten van kunnen plukken.
Wat beloven wij jou?- Een salaris van €3170,- tot €4159,- / schaal 8, cao Gemeenten
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen
- Pensioenopbouw vanaf dag 1
- Een eindejaarsuitkering
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband
Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen.
Is je interesse gewekt?Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan telefonisch contact met Aaron Moris of Chantal van der Velden op via 0492-50 66 11 of stuur een e-mail via vacatures.oss@driessen.nl.