Wat ga je doen:
Inhoudelijk ziet mijn functie er als volgt uit:
- Vanaf het moment dat een professional start, zorg ik ervoor dat de onboarding goed geregeld is en dat zij goed starten.
- Ik ben het vaste aanspreekpunt tijdens de hele onboardingperiode, voor zowel onze partners als professionals.
- Door regelmatig contact te houden met beide partijen over prestaties, cultuur en verwachtingen, weet ik precies hoe het gaat op de werkvloer.
- Ik voer gesprekken over functioneren, ontwikkeling en werkgeluk en houd de vinger aan de pols bij eventuele problemen of kansen.
- Als er iets speelt, kom ik in actie: ik stuur bij, geef advies of bied een luisterend oor.
- Daarnaast houd ik mij bezig met praktische zaken zoals verzuim, verlof, opleidingen en urenregistratie.
- Ook denk ik mee over hoe we onze dienstverlening én processen nog beter kunnen maken en hoe we de band met onze professionals kunnen versterken.
- Dit doe ik door bijvoorbeeld na te denken over het activeren van de Profield community in de vorm van events en workshops.
“Ik begeleid op dit moment 60 Pro’s bij verschillende opdrachtgevers. Met de één zit ik om tafel over loopbaanstappen, de ander coach ik in zijn of haar werkgeluk. Je bent geen manager op afstand, maar echt iemand die naast ze staat. Je bouwt een relatie op, ziet mensen groeien en zorgt dat ze op hun plek blijven zitten. Dat geeft energie.” – Gerrit Bakker, Field Manager
Onze toolbox
Als Field Manager werk je met onze wetenschappelijk gevalideerde onboardingformule: Dit is een bewezen aanpak gebaseerd op het CARE-model. Deze richt zich op vier essentiële basisbehoeften: Competentie, Autonomie, Rechtvaardigheid en Eenheid. Zo houden we niet alleen technisch, maar ook op persoonlijk vlak in de gaten of een pro goed op zijn of haar plek zit. Zien we verbeterpunten? Dan bespreken we die direct en zoeken we samen naar oplossingen. Daarnaast zetten we slimme tools en AI in om je werk makkelijker, efficiënter én leuker te maken. Zo houd jij tijd over voor wat echt telt: persoonlijke aandacht voor onze Pro’s en opdrachtgevers.
Uiteindelijk willen we dat iedereen blij is en een pro na de onboarding periode in vaste dienst komt bij onze opdrachtgever. Want er is geen beter bewijs voor de perfecte match.
Wat wij bieden:
- Vrijheid in je manier van werken, je werktijden en je vakantiedagen
- Een bovengemiddeld basissalaris afhankelijk van senioriteit (€ 2.750 – € 4.500)
- Een team van collega’s dat gemotiveerd is impact te maken binnen een werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en zijn persoonlijke ambities kan nastreven
- Een uitstekende bonusregeling, afhankelijk van jouw prestaties (die we graag toelichten over de telefoon!)
- Ontwikkelmogelijkheden om je leercurve te stimuleren en onze hoge kwaliteit van werken te behouden
- 100% pensioeninleg door Profield
- Een auto van de zaak (VW Polo) die je natuurlijk ook privé mag rijden. Afhankelijk van je prestaties kun je in de toekomst zelfs een eigen auto naar keuze bestellen.
- Werken in een fijne en moderne omgeving met verzorgde lunches & gezellige vrijdagmiddagborrels
- Een iPhone en Macbook van de zaak
- Een fiets via de zaak (als je dat wilt)
Over het bedrijf:
Wij zijn Profield
Technisch specialisten die professionals helpen met de beste volgende stap in hun carrière. Juist in deze arbeidsmarkt. Ons team van experts weet alles van de maak- en procesindustrie. En vooral van de machines. Want wij helpen professionals die machines ontwerpen, bouwen, bedienen, repareren én onderhouden. En we zijn partner van innovatieve werkgevers die weten hoe ze met technici om moeten gaan.
Om zeker te zijn dat een professional de beste stap zet, onderzoeken we samen in welke cultuur zij zich goed voelen. We begeleiden hen en onze opdrachtgever tijdens het hele proces met onze unieke Match- & Onboardingsformule. Zo zorgen we voor een perfecte, duurzame match. Want bij de beste stap in een carrière, snijdt het mes aan twee kanten. De Pro vindt de uitdaging die hij of zij zoekt en de werkgever de professional die perfect bij hen past.
Onze klanten? Bedrijven die producten produceren en machines bouwen. Denk aan Keune Haircosmetics waar al meer dan 100 jaar premium haarproducten geproduceerd worden, Arburg waar high-tech machines gebouwd worden voor de productie van specifieke plastic producten en een van ’s werelds grootste zuivelproducenten; Friesland Campina.
Sollicitatieproces:
- Je solliciteert: Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 24 uur weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
- We gaan kennismaken: Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We zullen ingaan op jouw competenties en je werkervaring. Natuurlijk bespreken we ook de inhoud van de functie.
- Het tweede gesprek: Vóór het tweede gesprek vragen we je om van tevoren een online persoonlijkheidstest te maken. Bij sommige functies kunnen we je vragen om iets extra's, zoals een case bij ons op kantoor. Verder zullen we hier de diepte induiken over de functie én jou!
- Arbeidsvoorwaarden matchen: Is er een klik? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.
- Slingers ophangen!: Akkoord? Dan gaan we feest vieren! Welkom bij Team Profield!
Vereisten:
Je past wel als
- Je graag relaties opbouwt en onderhoudt met verschillende type mensen
- Je van nature nieuwsgierig bent naar wat iemand drijft of dwarszit
- Je sterk bent in plannen, organiseren en communiceren
- Je hebt ervaring in projectmanagement, accountmanagement, customer success of recruitment
- Je graag verantwoordelijkheid neemt (en dat ook durft)
- Je scherp bent op signalen en daar direct op inspeelt
Je past niet als
- Je liever afwacht dan initiatief neemt
- Je tevreden bent met “goed genoeg”
- Je het spannend vindt om lastige gesprekken aan te gaan
- Je niet houdt van verandering of onvoorspelbaarheid
Van € 2750 tot € 4500 per month