Jouw team
Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert aan de Head HR Business Partner. In jouw rol als HR-lead voor het servicekantoor (315 medewerkers), werk je aan zowel strategische als operationele HR-vraagstukken binnen jouw business unit. Je bent een stevige gesprekspartner voor Management Boardleden en (senior) managers, met wie je samen de HR-agenda vormgeeft en tot uitvoering brengt.
Binnen het HR-team werk je nauw samen met collega's en stimuleer je elkaar om continu te verbeteren en te vernieuwen. Je hebt impact op organisatieontwikkeling, leiderschap, cultuur en talentvraagstukken, en draagt actief bij aan het realiseren van onze ambities.
Jouw functieAls Senior HR Business Partner ben jij dé strategische HR-schakel voor de verschillende afdelingen op het servicekantoor.. Je vertaalt de bedrijfsdoelen naar een concrete HR-aanpak en zorgt ervoor dat HR-instrumenten optimaal bijdragen aan de prestaties en cultuur van Vermaat. Dit betekent onder andere:
- Opstellen en uitvoeren van de HR-agenda.
Implementeren van strategische personeelsplanning en talentontwikkeling.
Adviseren over organisatieverandering en cultuurontwikkeling.
Analyseren van HR-data en bijsturen waar nodig.
Begeleiden van complexe HR-vraagstukken, zoals verzuim, wet- en regelgeving en leiderschapsontwikkeling.
Coachen van leidinggevenden in hun HR-rol en persoonlijke groei.
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Je hebt ervaring met senior stakeholder management en staat stevig in je schoenen;
- Minimaal 8 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een dynamische organisatie.
Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze Social Return pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact.
Werken op het servicekantoor:- Een huiselijke sfeer waar de deur altijd voor je openstaat bij collega's;
- Ruimte voor een fijne onboarding, persoonlijke ontwikkeling en internationale doorgroeimogelijkheden;
- We organiseren de tofste borrels, sportuitjes en inspiratiesessies!
Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca) en een fijne pensioenregelingEen laptop én telefoon zodat jij altijd gemakkelijk kunt werkenVoor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 per km (10 tot 40 km enkele reis), OV vergoeding of, afhankelijk van jouw functie, een leaseautoKorting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@workVoor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopenUitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgtEen vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250Zo helpt Vermaat jou te groeien!
Een wereld aan mogelijkheden
Genoeg keuze aan werkplekken, functies en rollen, passend bij jouw wensen en talent. In welke fase van je loopbaan of persoonlijke situatie je ook bevindt.
Ontwikkeling op maat
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing staan bij ons centraal. Via onze academy bieden wij verschillende talentenprogramma's, trainingen en cursussen aan.
Ruimte om jezelf te zijn
Een open werkomgeving waar jij je thuis voelt. Met vertrouwen, waardering en ruimte voor jouw ideeën. Jouw bijdrage is goud waard.
Jouw sollicitatie
- SolliciterenGewoon doen.
- Intake
Telefonisch kennismaken.
- GesprekEen match?
- Aan de slagTot snel!
In 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ door het hele land.
Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.