Vacatures in Odijk

Als monteur modernisering liften werk je aan het vervangen en vernieuwen van installaties in bestaande gebouwen. Je voert uiteenlopende opdrachten uit, van het vervangen van bedieningspanelen tot het monteren en afregelen van nieuwe deuren en besturingssystemen. Elke opdracht verschilt; daarom zijn technisch inzicht, een veilige werkwijze en nauwkeurigheid essentieel. Je werkt samen met collega-monteurs, maintenanceteams en soms direct met bewoners of gebouwbeheerders. De functie vraagt een servicegerichte houding, goede communicatieve vaardigheden en een praktische MBO-achtergrond. Er wordt aandacht besteed aan veiligheid, gezondheid en vakontwikkeling, en je krijgt middelen om je werk efficiënt uit te voeren, zoals een zakelijke auto, telefoon en tablet.

Functie-inhoud

• Moderniseren van bestaande liften door het vervangen van bedieningspanelen, besturingssystemen, machines en liftdeuren volgens projectopdracht.
• Uitvoeren van elektrotechnische werkzaamheden, aansluiten van componenten en controleren van bekabeling volgens technische schema's.
• Testen, inregelen en opleveren van systemen inclusief functionele controles en veiligheidsinspecties na voltooiing.
• Overleggen met opdrachtgevers en bewoners, plannen van werkzaamheden en vastleggen van uitgevoerde taken en afwijkingen.

Functie-eisen

• MBO werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in installatiewerk of technisch onderhoud, bij voorkeur aan liften of besturingssystemen.
• Basiskennis van elektrotechniek of besturingstechniek is een pré; je werkt strikt volgens veiligheidsvoorschriften.
• In het bezit van rijbewijs B en een goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Servicegerichte instelling, communicatief vaardig en zowel zelfstandig als in teamverband probleemoplossend inzetbaar.

Wij bieden

• Salaris tussen €3.100 en €4.100 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Leaseauto voor zakelijk en privégebruik, plus telefoon en tablet om je werkzaamheden efficiënt uit te voeren.
• Winstuitkering van minimaal 4% van het jaarsalaris en doorgroeimogelijkheden binnen technische functies.
• Gerichte trainingen, reguliere werktijden voor een goede werk-privébalans en aandacht voor gezondheid en veiligheid.