Introductie to the job
We zijn op zoek naar een Senior Kostenspecialist die er voor zorgt dat we het fundament van onze Corporate Real Estate afdeling verder versterken.
Job missie
De Corporate Real Estate (CRE) Organisatie is verantwoordelijk voor de kennisoverdracht en kwalificatie van de ASML-infrastructuur, installatie en gebouwen op onze locaties.
Functieomschrijving
De Sr. Kostenspecialist weet het antwoord op wat de totale kosten zijn van een activiteit, project of investeringsvoorstel voor de hoogcomplexe projecten die CRE uitvoert. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een cost engineering database, processen en tools.
Tijdens de initiatiefase ondersteun je de Programmamanagers en Projectmanagers bij het opstellen van initiële projectbegrotingen om zo investeringsbeslissingen te kunnen nemen. Tijdens de implementatiefase adviseer je de projectmanager en inkoopmanager over de offerteaanvraag en ontvangen offertes. Tijdens alle fases van het project signaleer je besparingsmogelijkheden en risico’s.
De kostendatabase wordt onderhouden door de ontvangen informatie in de database op te slaan. Ook coördineer je externe kostenconsulenten die worden ingehuurd op grote projecten. Om de afhankelijkheden tussen projecten in een programma zichtbaar te maken, stel je mijlpaalplanningen op.
Verantwoordelijkheden
- Opzetten van een kostendatabase en onderhouden van de database.
- Samenwerken met projectteams om tools en methoden te implementeren om projectbeheersing te garanderen (kosten, planning, wijzigingsbeheer en voortgangsrapportage).
- Beoordelen en adviseren over kostenramingen ontvangen van aannemers en ingenieursbureaus.
- Assisteren van de CRE-projectmanager en inkoopmanager bij het definiëren van de offerteaanvraag en de onderhandelingen met aannemers.
- Opstellen van mijlpaalplanningen en budgetramingen.
- Betrokkenheid bij kostenrisicoanalyses, benchmarks en kostenreductieoefeningen.
- Het monitoren van leidende indicatoren en trends om projectmanagers en directeuren vroegtijdig te waarschuwen voor kansen en bedreigingen.
- Contact onderhouden met CRE-projectcontrollers voor financiële rapportage.
- Coördineren van eventuele toekomstige kostenconsulenten die zullen worden ingehuurd als dat nodig is.
- Bewaken en onderhouden van algemene maandelijkse projectkostenrapporten en prognoses in nauwe samenwerking met de CRE-projectcontroller.
- Het bijhouden van planningstoezicht op de verschillende programma's binnen CRE, het begrijpen en volgen van onderling verbonden mijlpalen en beperkingen.
- Ondersteuning van de implementatie van de levering van streefwaarden tijdens schattingsfasen.
- Ondersteuning van de financiële afsluitingsvereisten van projecten, inclusief activadefinitie en waardering.
- Waarde-engineering en waardemanagement.
- Affiniteit of kennis met zowel civiel als utiliteitsbouw.
Opleiding en skills
- Bachelor/Master diploma in een ingenieursdiscipline (naast Bedrijfskunde is een pre).
- Minimaal vijf jaar projectengineeringervaring bij zowel de klant als de engineeringontwerporganisatie.
- Minimaal zeven jaar ervaring met kostenraming.
- Bij voorkeur ervaring met faciliteiten voor hightech industrieën.
- Ervaring met het balanceren en organiseren van meerdere projecten of opdrachten.
- Sterke IT- en datavaardigheden, waaronder MS Project, Microsoft Excel.
- Praktische kennis van methoden voor voortgangsmeting en begrip van het verdiende waardesysteem.
- Open mindset en bereidheid om meer met data te doen.
- Vermogen om technische informatie in eenvoudige, niet-technische termen te presenteren.
- Goed georganiseerd, ijverig, proactief, assertief, gedisciplineerd en commercieel scherpzinnig.
- Een teamspeler met een ‘can-do’-mentaliteit.
- Assertief.
Context van de functie
Rapporteert aan: Manager CRE Business Support Office CRE NL Organisatie Geen directe rapporten Interfaces: CRE-management, CRE-project- en programmamanagers, CRE-competentiespecialisten, ASML Procurement, Contractors, ASML-stakeholders.
ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company.
#J-18808-Ljbffr€70000.00 - €90000.00 monthly