Kreuze is in beweging en groeit als nooit tevoren. Met de overname van Provide starten we een spannend nieuw hoofdstuk: twee culturen samenbrengen én onze arbeidsvoorwaarden netjes op één lijn krijgen. En daar hebben we jou bij nodig! Zin om in de rol van HR-officer deel uit te maken van ons team in Maastricht? Kom erbij en help ons de toekomst vorm te geven.
Hoe ziet deze functie eruit?
Als HR-officer bij Kreuze stap je precies op het juiste moment in. De fusie is ingezet, de contouren staan. En jij mag verder bouwen. Gelukkig hoef je dat niet alleen te doen. Je werkt samen met een ervaren interim collega die het traject al goed op gang heeft gebracht. Handig. Want zo kun je sparren, overleggen én doorpakken. Terwijl je ook met de dagelijkse HR-praktijk bezig bent.
Zodra de harmonisatie op orde is en de HR-operatie draait, komt er ruimte voor de volgende stap: de toekomst. Denk aan thema’s als het neerzetten van een heldere HR-strategie, werken aan employer branding, recruitment slimmer aanpakken, het juiste HR-systeem kiezen. En talentmanagement naar een hoger plan tillen.
Bij Kreuze houden we niet van vage plannen of lange vergaderingen. We doen. Jij dus ook. Of het nu gaat om langdurig verzuim, re-integratie, verlof of wet- en regelgeving – jij weet hoe het werkt en regelt het. Ondertussen fungeer je als sparringpartner voor de salesmanager, het directieteam en de operationeel manager. Loopt het intern even stroef? Dan schuif jij aan om mee te denken over oplossingen die wél werken.
Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
Omdat jij niet alleen aanpakt, maar ook kansen ziet en mensen mee weet te nemen in verandering. Bij Kreuze – een ondernemend mkb met korte lijnen en directe communicatie – voel jij je helemaal thuis. Nuchter, open en altijd met oog voor de mens achter de functie. Bij ons maak je impact. Op mensen, processen én de toekomst van het bedrijf.
- Rechtstreeks in dienst bij Kreuze in Maastricht.
- Jaarcontract.
- 40 uur per week (32 of 36 is bespreekbaar).
- € 4.500,- tot € 5.200,- bruto per maand.
- Uitstekende pensioenregeling.
- 28 vakantiedagen.
- Woon-werkverkeervergoeding en reiskostenvergoeding.
- Laptop en telefoonabonnement.
- Voldoende opleidingsmogelijkheden.
Wat neem je mee?
- Afgeronde hbo-opleiding richting people & business management of een vergelijkbare studie.
- Minimaal vijf jaar werkervaring binnen een commerciële organisatie.
- Bekend met de dynamiek van het mkb (midden- en kleinbedrijf).
- Met een ondernemende mindset draag je actief bij aan de groei van het bedrijf. Je komt met eigen ideeën en durft deze ook kenbaar te maken.
- Zelfstandig werken gaat je goed af. En je neemt verantwoordelijkheid voor je taken.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en sociaal vaardig.
Keuze gemaakt?
Super. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking en selectie worden verzorgd door Sharon van den Broek (recruitment consultant) en Dominique Nelissen (managing consultant) van Farrow + Dutch.
Tijdens het eerste gesprek met Kreuze maak je kennis met Rachelle (sales en marketingmanager) en Mischa Walraven (algemeen directeur), waarbij Dominique ook aansluit.
Iedereen tevreden? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
___
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Sharon van den Broek
+31 (0) 681 069 872
sharon[at]farrow.nl