Ben jij helpende plus of verzorgende C en op zoek naar een werkplek waar je écht gewaardeerd wordt? Bij Beth Shalom in Amsterdam Zuid ben jij een belangrijke schakel in de zorg die wij leveren! Het draait bij ons niet alleen om goede zorg, maar ook om het welzijn van onze bewoners.
Jij kunt als helpende plus of verzorgende C werken op een somatiek afdeling of een PG afdeling. Samen kijken we naar wat het beste bij jou past
Wat krijg je van ons?
Je komt te werken in een leuk team, in een kleurrijke en inspirerende omgeving, dat zorg biedt aan onze bewoners met somatische of psychogeriatrische klachten. We zoeken collega's voor alle diensten, voor zowel de dagdiensten als de avond- en nachtdiensten. Ook wanneer je korte diensten wilt werken nodigen we je van harte uit om te reageren!
Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT:
Contract: jaarcontract voor 16 – 36 uur per week, met uitzicht op vast bij goed functioneren;
Salaris: FWG 30: min. € 2.573,- en max. € 3.294,- o.b.v. 36 uur per week
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;
Vervoer: Reiskostenvergoeding á € 0,19 per km en een fietsplan;
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Wat ga je doen?
Als helpende plus of verzorgende C ben jij bekend met de fijne kneepjes van je vak. Maar voor ons gaat het verder dan alleen taken en verantwoordelijkheden. Samen met je collega's maak je elke dag het verschil in het leven van onze bewoners.
Je levert persoonlijke zorg op maat, waarbij je rekening houdt met de wensen, behoeften en culturele achtergrond van de bewoners. Het behouden van zelfstandigheid en het totale welzijn van onze bewoners staan centraal in jouw werk.
Wie ben je?
Je hebt een diploma Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2) en daarnaast een medicatie- of helpende plus certificaat;
Je kan je goed inleven in anderen en draagt bij aan een goede sfeer zodat de bewoners zich prettig voelen;
Je neemt de tijd voor een praatje tussendoor en levert een bijdrage aan het werkplezier van jezelf en je collega’s;
Je vindt het leuk om je werk een extra dimensie te geven door je te verdiepen in de Joodse gebruiken en cultuur en deze mee te beleven met de bewoners.
Waar ga je werken?
Beth Shalom is een zorgcentrum met de Joodse identiteit in Buitenveldert, een heerlijk rustige buurt met het Gijsbrecht van Aemstelpark en Gelderlandplein in de buurt. We zijn zorgzaam naar elkaar, met warme aandacht voor bewoners en hun naasten.
In Beth Shalom is het merendeel van de bewoners van joodse komaf maar we respecteren de afkomst en levensbeschouwelijke overtuiging van elke bewoner. Iedereen is welkom in Beth Shalom - en dat geldt ook voor jou!
De mensen wonen verspreid over vier etages. Drie etages worden bewoond door mensen met psychogeriatrische problemen (dementie). De bovenste etage wordt bewoond door mensen met lichamelijke aandoeningen.
Enthousiast?
Ben jij de helpende plus of verzorgende C die wij zoeken? Je kunt direct online solliciteren. We zijn erg benieuwd naar wie jij bent! Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak
Voor vragen over Beth Shalom kun je contact opnemen met Annet Kwak of Sandra Böhm via telefoonnummer 020-5047300. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Marloes Alteveer (recruiter) via malteveer@cordaan.nl of 06-4843 0289.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pd
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.