In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Opdracht
De gemeente Berkelland is volop in ontwikkeling. We werken samen aan een ‘Mooi Wark organisatie’ waar we ons ambtelijk vakmanschap optimaal benutten om zo de kwaliteit van onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers blijvend aan te passen aan veranderende omstandigheden.
De huidige managementstructuur wijzigt: de rol en functie van het Concern Managementteam verandert en we voegen elf teamleiders toe. Samen met de nieuwe teamleiders werken we met input vanuit de teams aan de nieuwe organisatiestructuur. Niet alleen zal de structuur het verschil gaan maken, dat doet het geheel van inzet van mensen en nieuwe afspraken.
Ben jij de daadkrachtige teamleider die zowel mens- als resultaatgericht is en meebouwt aan de doorontwikkeling van onze organisatie? Kom dan bij ons, want er is werk aan de winkel!
Wat ga je doen?
De functie is zeker uitdagend en dynamisch te noemen. We bieden je een kans een belangrijke bijdrage te leveren aan de (door)ontwikkeling van de organisatie, teams en medewerkers. Samen met je collega-teamleiders, het CMT en je teams bouw je aan de ‘Mooi Wark’ organisatie waar we samen werken aan de opgaven voor de inwoners, ondernemers, gemeenteraad en college.
- Je werkt aan de professionalisering en ontwikkeling van de teams en medewerkers, waarbij je niet alleen oog hebt voor het in gang zetten van ontwikkelingen, maar ook het borgen daarvan. Jij zorgt dat zaken worden vastgelegd en ingebed in de organisatie. Jij waakt ervoor dat ingezette ontwikkeling onderdeel worden van het dagelijks handelen van medewerkers.
- Je geeft integraal leiding aan de teams Dienstverlening omgeving A en B en draagt zorg voor het realiseren van inhoudelijke doelstellingen en resultaten. Je brengt hierbij focus en prioriteiten aan en stimuleert teamleden om eigenaarschap te tonen en verantwoordelijkheid te nemen.
- Je adviseert over team- en focusbrede vraagstukken en houdt hierbij de concerngedachte in het oog.
- Je voert overleg met de concernmanager, programmamanager en portefeuillehouders over de voortgang en prioritering van de werkzaamheden van het team. Daarbij ben je steeds op zoek naar het aanbrengen van een goede balans tussen de bestuurlijke ambities en hetgeen dat het team kan leveren.
Over de teams:
Team Dienstverlening omgeving A en B
Het team Dienstverlening omgeving A bestaat uit 12 medewerkers en het team omgeving B uit 29 (tijdelijke) medewerkers waar vanuit diverse disciplines zoals, toezicht & handhaving, frontoffice bouwen, juridische medewerkers en administratief medewerkers, vergunningverlening en ruimtelijke ontwikkeling.
Onze belangrijkste werkzaamheden:
- opstellen van omgevingsplannen;
- ondersteuning, advisering voor aspect stedenbouw;
- beoordelen van aanvragen om omgevingsvergunning;
- informatie verstrekken met betrekking tot Omgevingswet aspecten;
- juridische ondersteunen op het gebied van toezicht als vergunningverlening en daarbij vertegenwoordiging in bezwaar en beroepsprocedures;
- toezicht op naleving verleende omgevingsvergunningen en het gebruik van gebouwen en terreinen.