Vacatures in Hoogland

Bedrijfsomschrijving:

Regio: Ede

Dit productiebedrijf maakt onderdeel uit van een grotere groep dat wereldwijd actief is. Deze productieplant, dat onderdeel is van de unit Benelux, is één van de vijf productielocaties. Dit bedrijf kenmerkt zich door een dynamische en informele werksfeer waar samenwerken en (persoonlijke) ontwikkeling centraal staan. Zo wordt er op de Academy gekeken naar welke opleidingen en trainingen het beste bij je passen. Dit bedrijf wil een goede werkgever zijn voor haar medewerkers. Produceren gebeurt met een state-of-the-art hightech machinepark waar er in hoge efficiëntie gewerkt wordt. Op deze manier kom je als Storingsmonteur in aanraking met de nieuwste technologieën. Dit bedrijf is zeer vooruitstrevend en er wordt altijd gekeken naar verbetering en vernieuwing binnen het productieproces. Werken bij dit bedrijf betekend werken in een bedrijf waar er efficiënt, veilig, verantwoord en vooral plezierig gewerkt wordt!

Wil jij als Storingsmonteur 5 ploegen in Ede tot wel €2.750 verdienen? Solliciteer dan meteen!

Functie-inhoud:

• je bent als Storingsmonteur verantwoordelijk voor het verhelpen van storingen die mechanisch van aard zijn
• waar nodig verricht je onderhoud aan de machines en installaties
• het voorbereiden van modificaties en revisiewerkzaamheden
• je neemt deel aan verbeterprojecten
• het aankaarten van verbeteringen aan betrokkenen

Functie-eisen:

• een afgeronde MBO in de richting Mechatronica of een vergelijkbare opleiding
• je hebt (stage) ervaring als Storingsmonteur of in een soortgelijke functie
• je bent bereid om in de 5 ploegendienst te werken
• je bent als Storingsmonteur communicatief sterk
• je neemt initiatieven en bent stressbestendig

Wij bieden:

Bij dit bedrijf krijg jij de kans om hét verschil te maken in de ontwikkeling van jezelf én die van het bedrijf. Verder krijg jij als Storingsmonteur ook nog:

• een salaris van € 2.750 tot € 5.210,- per maand inclusief ploegentoeslag van 30%
• 27 vakantiedagen en 13 ADV
• Laptop en telefoon van de zaak
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km
• vakantietoeslag 8%
• goede opleidingsmogelijkheden
• de kans om op korte termijn door te groeien binnen het bedrijf