Wil jij als helpende in de ouderenzorg werken op een plek waar aandacht voor bewoners én collega's centraal staat? Bij Beth Shalom in Amsterdam Zuid maak jij elke dag het verschil voor ouderen met somatische of psychogeriatrische zorgvragen. In een warm en betrokken team zorg jij ervoor dat bewoners zich veilig, gezien en thuis voelen.
Wat krijg je van ons?
Je komt te werken in een leuk team, in een kleurrijke en inspirerende omgeving, dat zorg biedt aan onze bewoners met somatische of psychogeriatrische klachten. We zoeken collega's voor alle diensten, voor zowel de dagdiensten als de avond- en nachtdiensten. Ook wanneer je korte diensten wilt werken nodigen we je van harte uit om te reageren! Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT:
- Contract: jaar contract voor 16 – 32 uur per week, met uitzicht op vast bij goed functioneren;
- Salaris: FWG 25 : min. € 2.599 - en max. € 3.233,- o.b.v. 36 uur per week
- Extra's: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;
- Vervoer: Reiskostenvergoeding á € 0,21 per km en een fietsplan;
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
- Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Wat ga je doen?
Als helpende ouderenzorg ondersteun je bewoners bij hun dagelijkse verzorging en draag je bij aan een fijne dag. Je helpt bij wassen, aankleden en eten, maar hebt ook oog voor het welzijn van bewoners. Een praatje, een lach of even samen zitten kan voor iemand veel betekenen.
Je werkt samen met collega's in een betrokken team. Samen zorgen jullie voor een veilige, warme omgeving waar bewoners zich thuis voelen. Je kunt werken op een somatische afdeling of een psychogeriatrische (PG) afdeling met bewoners met dementie. We kijken samen welke afdeling en werktijden het beste bij jou passen.
Bij Beth Shalom draait zorg niet alleen om handelingen, maar ook om aandacht. Je leert de bewoners goed kennen en sluit aan bij hun achtergrond, gewoonten en wensen. Zo draag je elke dag bij aan persoonlijke en respectvolle ouderenzorg.
VereistenWie ben je?
Je werkt graag met ouderen en vindt het belangrijk dat mensen zich gezien en gerespecteerd voelen. Je bent betrokken, positief en draagt bij aan een fijne sfeer op de afdeling.
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- Je hebt een mbo-diploma Helpende Zorg & Welzijn (niveau 2) en hebt ervaring met bieden van ADL zorg aan ouderen.
- Je kan je goed inleven in anderen en draagt bij aan een goede sfeer zodat de bewoners zich prettig voelen;
- Je spreekt Nederlands zodat je met de bewoners en je collega's kunt communiceren;
- Je vindt het leuk om je werk een extra dimensie te geven door je te verdiepen in de Joodse gebruiken en cultuur en deze mee te beleven met de bewoners.
Waar ga je werken?
Beth Shalom is een zorgcentrum met de Joodse identiteit in Buitenveldert, een heerlijk rustige buurt met het Gijsbrecht van Aemstelpark en Gelderlandplein in de buurt. We zijn zorgzaam naar elkaar, met warme aandacht voor bewoners en hun naasten.
In Beth Shalom is het merendeel van de bewoners van joodse komaf maar we respecteren de afkomst en levensbeschouwelijke overtuiging van elke bewoner. Iedereen is welkom in Beth Shalom en dat geldt ook voor jou!
De mensen wonen verspreid over vier etages. Drie etages worden bewoond door mensen met psychogeriatrische problemen (dementie). De bovenste etage wordt bewoond door mensen met lichamelijke aandoeningen.
Enthousiast?
Ben jij de helpende ouderenzorg die wij zoeken? Je kunt direct online solliciteren. We zijn erg benieuwd naar wie jij bent! Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak
Voor vragen over Beth Shalom kun je contact opnemen met Annet Kwak of Sandra Böhm (teammanagers) via telefoonnummer 020-5047300. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Marloes Alteveer (recruiter) via malteveer@cordaan.nl of 06-4843 0289.
Sollicitatievoorwaarden
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.