Vacatures in Hatert

Ben jij een ervaren operator die toe is aan de volgende stap? Of heb je al leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving? Dan is dit jouw kans om jouw technische kennis te combineren met het aansturen en coachen van een team. Voor een toonaangevende producent in de bouwmaterialenindustrie zijn wij op zoek naar een Teamleider Productie. In deze rol geef je dagelijks leiding aan een ploeg operators, zorg je ervoor dat de productielijnen optimaal draaien en ben je het eerste aanspreekpunt op de werkvloer. Je houdt overzicht, lost knelpunten op en zorgt samen met jouw team voor een veilige, efficiënte en kwalitatieve productie.

• Aansturen, begeleiden en coachen van operators binnen jouw ploeg;
• Verdelen en prioriteren van de dagelijkse werkzaamheden;
• Zorgdragen voor een goede ploegoverdracht;
• Eerste aanspreekpunt zijn voor collega's op de werkvloer;
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen binnen het productieproces;
• Instellen, bedienen en ombouwen van productiemachines;
• Coördineren van productwissels;
• Oplossen van eerstelijnsstoringen (mechanisch en basis elektrotechnisch);
• Uitvoeren van klein onderhoud en vervangen van slijtageonderdelen;
• Uitvoeren en bewaken van kwaliteitscontroles;
• Toezien op veilig werken volgens de geldende richtlijnen;
• Samenwerken met de Technische Dienst bij onderhoud en revisies;
• Actief bijdragen aan procesverbeteringen en een efficiënte productie.

• Een betrokken en collegiale werkomgeving;
• Wekelijks vers fruit en aandacht voor vitaliteit;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verbetering.

• MBO 4 werk- en denkniveau;
• Een technische opleiding of vergelijkbare werkervaring;
• Ervaring als Senior Operator, Meewerkend Voorman, Assistent Teamleider of Teamleider Productie;
• Technisch inzicht op mechanisch en basis elektrotechnisch gebied;
• Leidinggevende ervaring of de ambitie om hierin door te groeien;
• Een proactieve werkhouding;
• Bereidheid om in een 2-ploegendienst te werken.
• Salaris tussen €3.705,86 en €4.389,35 bruto per maand inclusief 12% ploegentoeslag;
• Goede pensioenregeling en collectieve zorgverzekering;
• 26 vakantiedagen;
• Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden;