Geplaatst op 14-10-2025 Functie Directeur-Bestuurder Organisation Ronald McDonald Kinderfonds (via Colourful People) Standplaats Amersfoort
Opleidingsniveau WO Uren 36-40 uur p/w Soort Loondienst Salarisindicatie Directeuren Goede Doelen (schaal I)
Directeur-bestuurder Ronald McDonald Kinderfonds: als boegbeeld werk je vanuit samenwerking, gelijkwaardigheid en verbinding aan een toekomstgerichte koers voor het Ronald McDonald Kinderfonds. Het Ronald McDonald Kinderfonds vervult al 40 jaar een onmisbare rol in het welzijn van zieke en zorgintensieve kinderen en hun families. Met 11 Huizen en 3 vakantiehuizen biedt het Kinderfonds een warme plek waar gezinnen dicht bij elkaar kunnen zijn, juist wanneer dat het hardst nodig is. Als boegbeeld geef je richting en breng je verbinding – binnen de organisatie, met partners in de zorg en met de samenleving. Je anticipeert op ontwikkelingen en zorgt ervoor dat het Kinderfonds ook in de toekomst een waardevolle steun en steunpilaar blijft voor gezinnen met een ziek of zorgintensief kind.
Over onsHet Ronald McDonald Kinderfonds zoekt een inspirerende, ondernemende en verbindende directeur-bestuurder. Iemand die vertrouwen uitstraalt en koersvast is, en tegelijk nieuwe energie en richting brengt. Als strategische regisseur en spelverdeler bewaak je continuïteit en stabiliteit, terwijl je beweging en vernieuwing stimuleert. Je werkt intensief samen met de adjunct-directeur, het management en de medewerkers van het Kinderfonds. Ook onderhoud je nauw contact met de voorzitters van de Huizen en Vakantiehuizen en heb je vanzelfsprekend een hechte relatie met de Raad van Toezicht en met McDonald’s Nederland als founding partner. Met jouw leiderschap weet je de organisatiecultuur en werkwijze toekomstgericht te ontwikkelen, steeds gedragen door samenwerking, gelijkwaardigheid en verbinding. Daarnaast ben je hét gezicht van de organisatie: een empathisch en integer boegbeeld met passie, een hoge gunfactor en zonder groot ego. Je weet mensen en organisaties te enthousiasmeren met verhalen die raken en laat overtuigend zien hoe groot de impact van het Kinderfonds is voor gezinnen. Je combineert maatschappelijke betrokkenheid met zakelijk inzicht en ondernemerschap, en hebt de antenne om urgentie te voelen en hierop te handelen. Je bent boegbeeld in Nederland én verbinder binnen het internationale RMHC-netwerk. Daarbij draag je met passie relevante thema’s uit – zoals de samenwerking met vrijwilligers, de relatie met ziekenhuizen en innovatieve manieren om maatschappelijke vraagstukken bespreekbaar te maken – en vertel je het verhaal van het Kinderfonds met overtuiging op podia en in de media.
Over de functieAls directeur-bestuurder geef je richting en koers aan het Kinderfonds. Je bent eindverantwoordelijk voor het strategisch en financieel management en hebt oog voor bedrijfsvoering, fondsenwerving en digitalisering, inclusief de mogelijkheden die ICT en AI bieden. Je bouwt verder aan de fondsenwerving, ontwikkelt nieuwe sponsoren en innovatief bronnen van inkomsten. Je onderhoudt sterke relaties met stakeholders. Je stimuleert samenwerking en bouwt coalities.
Wat breng je mee?Je bent bestuurlijk en strategisch sterk, financieel inzicht, bedrijfskundige ervaring. Je bent een krachtige storyteller, integer, empathisch en inspireert. Ervaring met fondsenwerving is een pre. Je weet jongere generaties te betrekken en moderne communicatiekanalen in te zetten.
Competenties- Verbindend leiderschap: integer, empathisch en inspirerend; je geeft vertrouwen, brengt mensen samen en treedt zichtbaar op als boegbeeld van het Kinderfonds.
- Communicatief vaardig: storyteller die de kern van de boodschap helder en raak vertelt; effectief in contact met diverse stakeholders, nationaal én internationaal, zowel een op één als op podia en in media.
- Bedrijfskundig inzicht: beschikt over het inzicht en de ervaring om de organisatie zó te leiden dat de financiën op orde zijn en de organisatie als serviceorganisatie goed functioneert in structuur, processen en cultuur.
- Strategische visie: koersvast en ondernemend; vertaalt trends en inzichten naar toekomstgerichte keuzes, weet beweging te creëren én belangen te verbinden in complexe situaties.
- Omgevings- en cultuursensitiviteit: maatschappelijk betrokken, organisatorisch sensitief en vaardig in het samenwerken over grenzen van teams, locaties en disciplines heen, met oog voor verschillende perspectieven.
- Netwerkgericht: betrouwbaar en consistent; beschikt over een sterke gunfactor en weet duurzame relaties te bouwen en te onderhouden binnen een netwerkorganisatie.
- Probleemoplossend: creatief en analytisch; verbindt belangen en vindt werkbare oplossingen in complexe situaties, met focus op resultaat én relatie.
Het Kinderfonds draait volledig op vrijwilligers, donateurs, sponsoren en partners. Het salaris voor de directeur-bestuurder is passend in de Regeling Beloning Directeuren van Goede Doelen, met 460 BSD-punten, en bevindt zich in schaal I.
SollicitatieprocedureHerken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan de toekomst van het Ronald McDonald Kinderfonds?
Wij laten ons in deze procedure ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Judith Gunneweg, senior partner bij Colourful People, via 06-51515567 of j.gunneweg@colourfulpeople.nl.
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden via het sollicitatieformulier op de website van Colourful People. Reacties ontvangen wij graag uiterlijk 9 november. De gesprekken vinden plaats in Amersfoort op vrijdag 5 december (tussen 09.30 en 16.00) en woensdag 10 december (tussen 14.00 en 17.30).
Ronald McDonald Kinderfonds en Colourful People streven naar een diverse en inclusieve organisatie. Herken jij jezelf in dit profiel, ook als je niet aan alle eisen voldoet? Dan moedigen we je van harte aan om te reageren.
We waarderen het als je deze vacature deelt in je netwerk.