Vacatures in Ermelo

• Actief werven, selecteren en voorstellen van kandidaten.
• Voeren van intake- en sollicitatiegesprekken.
• Schrijven en publiceren van vacatureteksten.
• Acquireren van nieuwe opdrachtgevers en onderhouden van bestaande relaties.
• Signaleren van personeelsbehoefte bij klanten en meedenken over oplossingen.
• Nabellen van referenties en opbouwen van personeelsdossiers.
• Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces.
• Administratieve verwerking van plaatsingen en gegevens.

Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces: van het werven en selecteren van kandidaten tot het beheren en uitbreiden van klantrelaties. Jouw dag is geslaagd als zowel de kandidaat als de opdrachtgever tevreden is.

Functie-eisen

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in sales, arbeidsbemiddeling of recruitment is een pre.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Commerciële instelling met overtuigingskracht.
• Mensenkennis en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Proactieve houding, zelfstandigheid en teamspirit.
• Lef, initiatief en doorzettingsvermogen.

Aanbod

• Een dienstverband van 32-40 uur per week.
• Een uitstekend salaris van € 2.750 tot € 3.250 bruto per maand
• Aantrekkelijke bonusregeling.
• Uitstekende pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Toffe bedrijfsuitjes en gezellige borrels.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Kans om je SEU- en VCU-certificaten te behalen.
• Een prettige werksfeer met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

Sollicitaties