Wil jij werken in een organisatie waar je écht het verschil maakt voor collega's?
Als HR Officer ben jij een belangrijke schakel binnen ons HR-team. Je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen, ondersteunt leidinggevenden en medewerkers met uiteenlopende operationele HR-vragen en denkt actief mee over hoe we onze dienstverlening steeds beter kunnen maken.
Je komt terecht in een betrokken en informeel team waarin samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. We zoeken een collega die energie krijgt van verbeteren, initiatief toont en samen met ons verder wil bouwen aan een toekomstbestendige HR-afdeling.
Over de functie
Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevende en medewerkers met vragen over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, verlof en contracten. Je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen, verwerkt HR-mutaties nauwkeurig in AFAS en beheert de digitale personeelsdossiers. Daarnaast ondersteun je leidinggevenden binnen de geldende HR-processen en draag je bij aan een betrouwbare en actuele HR-administratie.
Maar je doet meer dan alleen administratie. Zie je dat bepaalde vragen of knelpunten steeds terugkomen? Dan ga je samen met je collega's op zoek naar een slimmere aanpak. Je denkt actief mee over procesverbeteringen, optimaliseert de informatievoorziening en helpt zo onze HR-dienstverlening continu verder te ontwikkelen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het verwerken van HR-mutaties en beheren van digitale personeelsdossiers in AFAS;
- Het beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden en het begeleiden naar de juiste oplossing;
- Het ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van HR-processen;
- Het aanleveren van gegevens voor rapportages en het opstellen van overzichten;
- Het signaleren en doorvoeren van verbeteringen in HR-processen en de informatievoorziening;
- Het samenwerken met HR Officers, HR Adviseurs, HR Business Partners en Recruiters om onze dienstverlening verder te professionaliseren.
Geen dag is hetzelfde. Je schakelt moeiteloos tussen administratie, het beantwoorden van vragen en het verbeteren van processen. Juist die combinatie van nauwkeurig werken, meedenken en samenwerken maakt deze functie uitdagend en afwisselend
Wat vragen wij van jou
Je bent iemand die verder kijkt dan de vraag die wordt gesteld. Je bent nieuwsgierig, stelt kritische vragen en denkt in duurzame oplossingen. Je neemt eigenaarschap, werkt nauwkeurig en vindt het leuk om samen met collega's te bouwen aan een HR-afdeling die continu in ontwikkeling is.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Een afgeronde mbo+-opleiding;
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een administratieve HR of HR-gerelateerde functie;
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
- Ervaring met AFAS is een pré;
- Een proactieve instelling en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
- Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar, waarbij werken op vrijdag een vereiste is.
Wat bieden wij jou
Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.
Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:
- 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
- Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
- Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
- Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag;
- Sporten met korting via FiscFree;
- Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
- Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Iedere dag gratis vers fruit.
Ons HR-team is verdeeld over twee locaties, in Maastricht en Eindhoven. We hebben in totaal 2 HR Business Partners, 4 HR Adviseurs, 1 Corporate Recruiter, 2 HR Officers, 3 HR experts en HR-Projectmanager binnen ons gezellige team, onder leiding van operationeel manager Oscar en HR Manager Kim
Solliciteren
Enthousiast?
Solliciteer eenvoudig via onze website. Reageren kan tot 20 juli. Na de sluitingsdatum beoordelen we alle sollicitaties zorgvuldig. De eerste gesprekken vinden plaats op 22 en 23 juli tussen 13.00 en 17.00 uur.
De sollicitatieprocedure:
- Telefonische kennismaking: Recruiter Marlies neemt na je sollicitatie zo snel mogelijk contact met je op.
- Eerste gesprek: Bij een wederzijdse klik ga je in gesprek met de leidinggevende en een toekomstige collega.
- Tweede gesprek: Is de eerste kennismaking positief? Dan volgt een tweede gesprek met een HR Business Partner en een projectmanager binnen het HR-team.
De planning hiervan stemmen we in overleg met je af.
Zijn we na afloop allemaal enthousiast? Dan ontvang je een passend arbeidsvoorwaardenvoorstel en hopen we je snel als nieuwe collega te verwelkomen.
Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer over de rol, het team en de organisatie.
2732-4097per maand