Vacatures in De Heeg

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Elsloo.

Dit bedrijf is gespecialiseerd in techniek en gebouwen, met een focus op het leveren van hoogwaardige oplossingen voor diverse sectoren. Gelegen in Elsloo, biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waar innovatie en vakmanschap centraal staan. Het team bestaat uit ervaren professionals die samenwerken om de beste resultaten te bereiken voor hun klanten. Of het nu gaat om ziekenhuizen, scholen of datacenters, dit bedrijf zorgt voor een professionele en veilige uitvoering van projecten. Medewerkers krijgen de kans om zich verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame toekomst. Met een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, is dit een ideale plek voor ambitieuze technici.

Wil jij in regio Elsloo tot €4.300 verdienen als Servicetechnicus Meet- en Regeltechniek? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Servicetechnicus Meet- en Regeltechniek ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van gebouwbeheerssystemen.
• Je programmeert, stelt systemen in bedrijf, maakt aanpassingen en lost complexe storingen op.
• Je werkt aan diverse installaties zoals in ziekenhuizen, scholen en datacenters.
• Je organiseert je eigen werk en onderhoudt nauw contact met collega's.
• Je draagt bij aan een duurzame leefomgeving door installaties draaiende te houden.

Functie-eisen:

• Technisch MBO4-diploma richting Installatietechniek of vergelijkbaar.
• Ervaring met meet- en regeltechniek, MRK-C en/of Kli-C.
• Certificaat Priva Certified Engineer is een pre.
• Ervaring binnen installatietechniek, bij voorkeur in de utiliteit.
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
• Planmatig en gestructureerd kunnen werken.
• Bereidheid om een stap extra te zetten indien nodig.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.100 en €4.300 per maand, afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
• Een auto van de zaak voor zakelijke en privédoeleinden.
• Een PMT-pensioenregeling met meer dan twee derde betaald door de werkgever.
• Winstdelingsregeling.
• Ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en opleiding.