Vacatures in Bodegraven

Je bent een vakbekwame elektrotechnicus die graag praktisch aan de slag gaat en wil bijdragen aan de energietransitie. In deze rol werk je vooral aan laagspanningsinstallaties: je voert service- en onderhoudswerkzaamheden uit, ondersteunt collega's en fabrikanten op locatie en beoordeelt opleveringen aan de hand van het technisch dossier. Je merkt dagelijks dat jouw werk direct bijdraagt aan betrouwbaar energiemanagement, van PV-installaties tot elektrisch laden en maatregelen tegen netcongestie. Je werkt samen met projectleiders, adviseurs, installateurs en leveranciers en krijgt ruimte om je kennis van normen en technieken verder te ontwikkelen. Er is aandacht voor een goede arbeidsvoorwaardenmix en persoonlijke groei, zodat je je vak verder kunt verdiepen en stappen kunt maken in je carrière binnen de techniek.

Functie-inhoud

• Dagelijkse uitvoering van service- en onderhoudswerk aan laagspanningsinstallaties binnen beheerde projecten en installaties.
• Ondersteunen van fabrikanten en collega’s bij werkzaamheden op locatie en zorgen voor veilige, correcte uitvoering.
• Beoordelen van opleveringen aan de hand van het technisch dossier en signaleren van afwijkingen of verbeterpunten.
• Samenwerken met projectleiders, adviseurs, installateurs en leveranciers om projecten veilig, op tijd en volgens norm te realiseren.

Functie-eisen

• Mbo-niveau elektrotechniek (EQF niveau 3) verkregen via opleiding en/of aantoonbare werkervaring in vergelijkbare functies.
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring in laagspanning, onderhoud of service binnen elektrotechnische installaties.
• NEN3140-certificering of de bereidheid en motivatie om deze certificering snel te behalen.
• Goede communicatieve vaardigheden, een proactieve instelling en de wens om technisch en professioneel door te groeien.

Wij bieden

• Een marktconform basissalaris tussen €2.799 en €3.999 bruto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Een persoonlijk budget van 17% (exclusief vakantiegeld) dat je kunt laten uitbetalen, omzetten in extra verlof of sparen.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7% van je bruto jaarsalaris en gewoon vakantiegeld bovenop je pakket.
• Een degelijke pensioenregeling waarbij de werkgever een groot deel van de premie betaalt en extra vergoedingen voor reiskosten.