Tevens fungeer je als verlengstuk van de HR afdeling van de opdrachtgever, denk hierbij aan het voeren van evaluatie- en loopbaangesprekken met medewerkers, het beantwoorden van diverse vraagstukken over bijvoorbeeld contractverlengingen en/of salaris en het oplossen van diverse HR gerelateerde vraagstukken van medewerkers. Je geeft rondleidingen aan geinteresseerde kandidaten en zorgt dat starters goed voorbereid aan hun werk bij Ceva beginnen.
Wij zijn voor de locaties in CEVA Logistics in Zaandam, Nieuwegein, Waalwijk en Nijmegen op zoek naar iemand die energie krijgt van een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische werkomgeving. Je bent een stevige gesprekspartner die op diverse niveaus kan levellen en zich snel weet aan te passen aan nieuwe werkomgevingen.
Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:
- matchen van de juiste kandidaten aan de vacatures bij de klant op basis van de forecast;
- onderhouden van dagelijks contact met onze interne afdeling planning en recruitment over bijvoorbeeld instroom van nieuwe medewerkers. Ook heb je dagelijks contact met stakeholders bij de opdrachtgever;
- begeleiden van medewerkers tijdens het onboardingsproces bij de opdrachtgever;
- voorbereiden en voeren van operationele overleggen met de klant op week- en maandbasis;
- onderhouden van contacten met onze medewerkers; jij bent voor hen het eerste aanspreekpunt;
- voeren van evaluatie- en loopbaangesprekken met onze medewerkers en de resultaten hiervan bespreken met de opdrachtgever;
- Je geeft rondleidingen en verwerkt verzuimmeldingen;
- diverse administratieve werkzaamheden zoals het aanvragen van contracten, voorbereidende werkzaamheden ten behoeve van de salarisuitbetaling, signaleren en verwerken van contractverlengingen, het voorbereiden van (klant-) presentaties en het bijhouden van klantspecifieke documenten.
- Brutosalaris tussen € 3.000,- en € 4.000,- per maand (op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring);
- 27 vrije dagen (bij fulltime dienstverband), met de mogelijkheid er 7 te verkopen of 8 extra aan te kopen;
- Een leaseauto die voor zakelijk gebruik beschikbaar wordt gesteld om bij meerdere klantlocaties te komen;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
- Op onze kosten je SEU diploma halen;
- Optie tot uitruil van nationale feestdagen naar culturele dagen;
- Mobiele telefoon (die je ook privé mag gebruiken) en laptop;
- Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
- Persoonlijk benefit budget, waarmee je extra vakantiedagen kan aankopen of een extra storting bovenop jouw salaris kan doen;
- Je komt direct in dienst bij Manpower, onderdeel van de ManpowerGroup;