Service Engineer Software

Als Service Engineer Software werk je in een dynamische, afwisselende rol waarbij je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt. Je lost storingen op aan klant specifieke hijsinstallaties, analyseert besturingstechnische fouten en vertaalt die naar concrete, servicegerichte oplossingen. Je werkt zowel bij klanten op locatie als vanuit je thuisbasis, maar altijd binnen Nederland. Je bent het eerste aanspreekpunt bij technische vragen, voert inbedrijfstellingen uit en draagt bij aan nieuwe projecten door functionele omschrijvingen en software in TIA Portal te maken. Deze positie geeft je ruimte om technisch te groeien, mee te denken over modificaties en je adviesvaardigheden te gebruiken richting collega’s en klanten.

Functie-inhoud

• Je bent eerste aanspreekpunt voor storingen en technische vragen rondom opgeleverde hijsinstallaties met focus op besturingstechniek.
• Je leest storingsdata uit, analyseert root causes en werkt servicegerichte oplossingen uit en implementeert deze bij de klant.
• Je draait inbedrijfstellingen van nieuwe hijsinstallaties, verzorgt FAT/SAT-documentatie en borgt opleverkwaliteit.
• Je werkt mee aan softwareontwikkeling in TIA Portal en helpt bij het opstellen van functionele omschrijvingen en modificatievoorstellen.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau in elektrotechniek, werktuigbouw of industriële automatisering met relevante praktijkervaring.
• Enkele jaren ervaring met commissioning, inbedrijfstelling en storingsanalyse aan machine- of hijsinstallaties.
• Ervaring met PLC-programmering en TIA Portal of vergelijkbare automatiseringstools is gewenst.
• Goede communicatieve vaardigheden zodat je klanten en collega’s helder kunt adviseren en instructies kunt geven.

Wij bieden

• Een marktconform salaris tussen €3.500 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en inzetbaarheid.
• Detavast-contract voor 40 uur per week, met duidelijke opties richting vaste indiensttreding.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen volgens CAO Metaal en Techniek voor goede werk-privébalans.
• Een collegiaal team, technische ontwikkelmogelijkheden en afwisselende werkzaamheden bij diverse projecten.