End-2-End Consultant Supply Chain Management

Je bent gedreven door het verbeteren van ketens en processen en wilt bijdragen aan de energietransitie. Als End-2-End Consultant ben je het geweten van de materiaalketen: je analyseert data, signaleert knelpunten en zet concrete verbeteringen in gang. Dagelijks voer je datagedreven analyses uit, beheer je forecastingmodellen en werk je samen met technische BI-collega's en verschillende stakeholders. Je neemt verantwoordelijkheid voor de performance van de keten, voert kleine optimalisaties zelf door en zorgt dat grotere verbeteringen bij verbeterexperts terechtkomen. Je voorkomt verspilling in de keten en creëert met cijfers urgentie voor verandering. Je krijgt ruimte om je expertise in SAP S/4HANA en analytics verder te verdiepen binnen een flexibele werkomgeving.

Functie-inhoud

• Voer datagedreven analyses uit om prestaties van de materiaalketen meetbaar en inzichtelijk te maken voor interne en externe klanten.
• Identificeer verbetermogelijkheden, onderbouw deze met cijfers en creëer urgentie om projecten te laten starten en doelen te halen.
• Beheer en verbeter forecastingmodellen zodat voorraad, leveringen en installaties beter op elkaar afgestemd worden.
• Stuur technische teams aan voor het ontwikkelen van dashboards, KPI-rapportages en monitorende datamodellen.

Functie-eisen

• Hbo- of wo-diploma in Supply Chain Management of een vergelijkbare richting en aantoonbare relevante werkervaring.
• Ervaring met het ontwikkelen van KPI's en het analyseren van supply chain prestaties binnen complexe ketens.
• Kennis en ervaring met SAP S/4HANA is verplicht; ervaring met Process Mining, PowerBI of SAC is een pré.
• Je bent analytisch en communicatief vaardig, durft verbeterpunten te benoemen en gaat standvastig om met weerstand.

Wij bieden

• Een marktconform salaris tussen € 4.059 en € 5.799 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur.
• Detavast-aanstelling met ruimte voor hybride werken en keuze in waar je je werkdag het beste uitvoert.
• Persoonlijk budget ter flexibilisering van arbeidsvoorwaarden, 13e maand (10,7% brutojaarsalaris) en 24,5 vakantiedagen per jaar.
• Samenwerking in een gedreven team met ontwikkelmogelijkheden op data, SAP en procesverbetering binnen de energietransitie.