Servicemonteur E/W (Technisch Beheer)

Ben jij de technische topper die toegankelijk is voor klanten en graag met goed materiaal werkt? In deze rol als servicemonteur ben je de redder in nood: je rijdt naar uiteenlopende locaties om storingen aan elektrische en werktuigbouwkundige installaties op te lossen, voert preventief onderhoud uit en rapporteert helder aan de klant. Je werkt in een compact, familiair team met directe lijntjes en krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting regeltechniek of andere specialistische functies. Je start doorgaans om 07:30 en sluit af rond 16:30; incidenteel draai je storingsdiensten. Je krijgt professioneel gereedschap en een volledig uitgeruste bedrijfsbus, zodat je veilig en efficiënt bij klanten kunt werken. Er is aandacht voor jouw vakmanschap en groeimogelijkheden, gecombineerd met een solide arbeidsvoorwaardenpakket en een duidelijk carrièrepad.

Functie-inhoud

• Je lost storingen aan E- en W-installaties op en voert reparaties en onderdelenvervangingen uit bij klanten op locatie.
• Je voert preventief onderhoud uit, controleert installaties en documenteert werkzaamheden en technische bevindingen nauwkeurig.
• Bij grotere onderhoudsprojecten coördineer je de inzet van onderaannemers en inleners en bewaak je uitvoering en kwaliteit.
• Je onderhoudt klantcontact, geeft helder advies over vervolgacties en signaleert verbeteringen voor duurzame werking.

Functie-eisen

• Afgeronde MBO-3 opleiding in installatietechniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of als eerste monteur.
• Minimaal twee jaar aantoonbare ervaring als monteur met E- en W-installaties en storingsdiagnose in de praktijk.
• In het bezit van rijbewijs B en bereidheid om incidenteel storingsdiensten buiten reguliere werktijden te draaien.
• Praktische instelling, goede communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel voor veilige, juiste uitvoering.

Wij bieden

• Werken met professioneel gereedschap, waaronder HILTI-uitrusting, zodat je vakkundig en efficiënt je werk uitvoert.
• Een volledig uitgeruste bedrijfsbus voor dagelijks gebruik, inclusief benodigde materialen en hulpmiddelen voor op locatie.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling, een concurrerend salaris en 8% vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen bij fulltime dienstverband en een pensioenregeling via PMT met door werkgever betaalde premie.