Werkplaats Chef

Als Werkplaats Chef in Veghel ben jij degene die het verschil maakt voor klanten en monteurs. Je staat elke dag aan het roer van een moderne werkplaats met circa 18 monteurs en twee meewerkend voormannen. Je combineert technisch inzicht met leiderschap: je plant en prioriteert, voert eindcontroles uit en bewaakt kwaliteit en kosten. Je onderhoudt operationeel klantcontact, signaleert commerciële kansen en verkoopt service-uren en onderdelen binnen geldende kaders. Daarnaast coördineer je regionale technische specialismen en lever je ondersteuning aan collega-vestigingen. In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om te groeien in zowel vakinhoud als leidinggeven, met concrete ontwikkelmogelijkheden via interne leertrajecten. Je werkt in een betrokken team waar korte lijnen en een praktische aanpak centraal staan.

Functie-inhoud

• Leidinggeven aan circa 18 monteurs en twee meewerkend voormannen, verantwoordelijk voor planning, prioritering en kwaliteit van de werkplaats.
• Zorgen voor eindcontrole en facturatie, bewaking van kosten, voortgang van werkorders en debiteurenbeheer binnen het RVE-budget.
• Onderhouden van operationeel klantcontact, signaleren van commerciële kansen en actief verkopen van service-uren, onderdelen en smeermiddelen.
• Coördineren van regionale specialismen en technische ondersteuning naar collega-vestigingen, als spin-in-het-web tussen klant en producent.

Functie-eisen

• Afgeronde technische hbo-opleiding of gelijkwaardig technisch werk- en denkniveau met aantoonbare interesse in landbouwmechanisatie.
• Leidinggevende ervaring in een technische omgeving is gewenst; je kunt teams motiveren, coördineren en medewerkers ontwikkelen.
• Commercieel inzicht en sterke communicatieve vaardigheden om klantrelaties uit te bouwen en oplossingen helder te presenteren.
• Proactieve, oplossingsgerichte en verbindende werkhouding, stressbestendig, met aandacht voor kostenbewaking en kwaliteitsstandaarden.

Wij bieden

• Een marktconform salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden binnen de werkplaats.
• 38 vrije dagen op fulltime basis (25 vakantiedagen plus 13 ATV-dagen) en pensioenregeling via PMT.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid; ruimte om technische en leidinggevende vaardigheden verder te ontwikkelen via interne leermogelijkheden.
• Betrokken collega’s, teamuitjes en een vaste vrijdagmiddagborrel; korte lijnen binnen de vestiging en regionale samenwerking.