Specialist Engineer

Je bent een technisch nieuwsgierige hands-on engineer die houdt van het bedenken, bouwen en verbeteren van industriële besturingssystemen. In deze rol werk je met Siemens-technologieën aan automatiseringsprojecten: van functioneel ontwerp tot programmeren, inbedrijfstellen en nazorg. Je brengt processen in kaart, adviseert klanten en traint operators zodat installaties betrouwbaar en efficiënt draaien. Je werkt veel op locatie bij klanten, overlegt met collega's uit verschillende disciplines en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je oplossingen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, technische verdieping en het begeleiden van junior engineers. Ben je iemand die helder kan communiceren, goed onder druk presteert en oplossingen direct toepasbaar maakt? Dan past deze functie bij jou.

Functie-inhoud

• Ontwerpen, implementeren en onderhouden van automatiseringssystemen zoals PLC’s, SCADA, DCS, HMI en industriële netwerken met Siemens-technologie.
• Vertalen van functionele ontwerpen naar softwarearchitectuur en zelfstandig schrijven van duidelijke, onderhoudbare besturingssoftware.
• Uitvoeren van installatie, inbedrijfstelling en testen op locatie; documenteren van resultaten en rapporteren van aanbevelingen voor optimalisatie.
• Ondersteunen van klanten en operators met trainingen, oplossen van storingen en begeleiden van andere engineers tijdens projecten.

Functie-eisen

• Beschikbaarheid voor 32 tot 40 uur per week en bereidheid tot on-site werken inclusief af en toe ondersteuning buiten kantooruren.
• Afgeronde hbo-opleiding in elektrotechniek, industriële automatisering of vergelijkbare technische richting.
• Ruime ervaring met industriële automatiseringssystemen, bij voorkeur Siemens TIA of PCS7, plus kennis van PLC/SCADA/HMI.
• Je werkt nauwkeurig, communiceert goed in Nederlands en Engels en analyseert en lost technische problemen onder tijdsdruk op.

Wij bieden

• Marktconform salaris tussen €3.022 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 8,3% eindejaarsuitkering en een werkgeversbijdrage aan het pensioen van circa 7,2%.
• 30 vakantiedagen, gezamenlijke lunchmomenten en regelmatige team- en netwerkevents.
• Veel zelfstandigheid, ruimte om technische keuzes te maken en begeleiding van junior engineers.