Junior Software Engineer

Als Junior Software Engineer in de industriële automatisering werk je aan uiteenlopende projecten waarbij je besturingen programmeert, test en inbedrijfstelt. Je merkt dagelijks dat jouw werk direct effect heeft: een productielijn die draait zoals bedoeld of een installatie die precies doet wat de klant verwacht. Je vertaalt klantsituaties naar functionele en technische specificaties, bouwt PLC- en SCADA-oplossingen en begeleidt tests en commissioning. Je werkt in een vast team en krijgt ruimte om zelf beslissingen te nemen en te groeien in vaardigheden. Met een hbo-achtergrond en minimaal twee jaar praktijkervaring richt je je op kwaliteit en betrouwbaarheid. Deze rol biedt vaste projectstromen, afwisseling tussen verschillende installatie-types en doorgroeimogelijkheden naar meer verantwoordelijkheid of specialisatie.

Functie-inhoud

• Je vertaalt klantwensen naar heldere functionele en technische specificaties, zodat de besturing precies doet wat de klant nodig heeft.
• Programmeren van PLC- en SCADA-systemen (Siemens TIA/S7 of Schneider Unity) voor machines, productielijnen en speciale installaties.
• Opzetten en uitvoeren van tests, begeleiden van inbedrijfstellingen en zorgen dat iedere installatie veilig en betrouwbaar functioneert.
• Je werkt projectmatig in een vast team, neemt zelfstandig beslissingen en draagt bij aan meerdere uiteenlopende projecten tegelijk.

Functie-eisen

• Hbo-diploma in Industriële Automatisering of Elektrotechniek, met een pragmatische en leergierige houding richting softwareontwikkeling.
• Minimaal twee jaar ervaring als software engineer binnen industriële automatisering en bekend met projectmatig werken.
• Ervaring met Siemens TIA/S7 of Schneider Unity en affiniteit met SCADA, HMI en automatiseringslogica.
• In het bezit van rijbewijs B en VCA-basis; je werkt zorgvuldig, zelfstandig en bent gewend om oplossingsgericht te handelen.

Wij bieden

• Detavast-contract met uitzicht op een vaste aanstelling na een succesvolle periode plus duidelijke doorgroeimogelijkheden.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen voor een gezonde werk-privébalans en voldoende rustmomenten.
• Ruimte voor ontwikkeling via trainingen, interne academy en projecten om je specialisatie en technische kennis te vergroten.
• Een marktconform salaris dat past bij je ervaring en een fijne teamcultuur waarin resultaten worden gevierd.