Constructiemanager

Als constructiemanager draag je verantwoordelijkheid voor uitvoering, veiligheid en kwaliteit van installaties vanaf de planning tot oplevering. Je staat veel op de werkvloer en fungeert als schakel tussen projectmanagement, werkvoorbereiding en montagepersoneel. Met je kennis van procestechniek stuur je montageleiders aan, organiseer je materialen en middelen en zie je toe op naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsstandaarden. Je geeft inhoudelijke input in offertetrajecten, stelt uitvoeringsplanningen op en bewaakt voortgang en budgetten. Reizen binnen Nederland voor meerdere, gelijktijdige projecten hoort bij de functie. Het betreft een praktijkgerichte rol voor 32 tot 40 uur per week met een detavast-contract en een marktconform salaris met bijbehorende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Functie-inhoud

• Leiden en coördineren van montageteams op locatie waarbij je voortgang, veiligheid en kwaliteit dagelijks bewaakt.
• Geven van instructies en begeleiding aan montageleiders en monteurs tijdens meerdere gelijktijdige projecten.
• Input leveren in offertetrajecten door uren-, materiaal- en inzetinschattingen concreet te onderbouwen.
• Inventariseren en organiseren van materialen, gereedschappen en PBM’s; controleren op beschikbaarheid en juiste toepassing.

Functie-eisen

• Je bent een ervaren technicus met aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en ervaring binnen de procestechniek.
• MBO-werk- en denkniveau, kwaliteitsbewust en accuraat; je werkt gestructureerd en communiceert duidelijk.
• In bezit van VCA-VOL en certificaten voor hoogwerker en heftruck, of bereid deze snel te behalen.
• Bereidheid om binnen Nederland te reizen en meerdere projecten tegelijk te begeleiden en te controleren.

Wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen €4.230 en €5.500, zorgvuldig afgestemd op jouw kennis en verantwoordelijkheden.
• 27 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen, 8% vakantiegeld en de mogelijkheid ADV-dagen te ruilen.
• Detavast-contract met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, maandelijkse trainingen en een winstdelingsregeling.
• Praktische arbeidsvoorwaarden zoals werkkleding, onkostenvergoeding en zakelijke middelen voor uitvoering van werkzaamheden.