Medior Projectmanager Vermogenschakelaars

Als medior projectmanager vermogenschakelaars vertaal je klantvragen naar uitvoerbare offertes en projectplannen voor hoogspanningsinstallaties. Je werkt aan onderhoud, storingen, uitbreidingen en nieuwbouw van transformatoren, vermogenschakelaars, kabels en beveiligingen. Vanuit standplaats Duiven vervul je een verbindende rol tussen engineers, uitvoerende teams en externe stakeholders. Je bewaakt kosten, marges, risico’s en mijlpalen en stuurt projectteams aan bij de uitvoering. Daarnaast ontwikkel en implementeer je onderhoudsprogramma’s om de betrouwbaarheid van kritische infrastructuur te borgen. De functie vraagt een gestructureerde aanpak, technische affiniteit en duidelijke communicatieve vaardigheden. Dit is een parttimefunctie van minimaal 32 uur per week, geschikt voor een technisch onderlegde projectmanager met enkele jaren relevante ervaring.

Functie-inhoud

• Vertalen van klantvragen naar offertes voor onderhoud, storingen, uitbreidingen en nieuwbouw van hoogspanningsinstallaties.
• Opstellen van projectplannen, calculaties en contractuele randvoorwaarden en collega’s begeleiden bij uitvoering en naleving.
• Leiden van projectbesturing gericht op veiligheid, kwaliteit, financiën, risico’s, marges en het behalen van mijlpalen.
• Afstemmen met interne en externe stakeholders en initiëren van verbetertrajecten en implementaties binnen het team.

Functie-eisen

• Hbo werk- en denkniveau met minimaal één tot enkele jaren ervaring in projectmanagement binnen techniek of energiesector.
• Aantoonbare affiniteit met hoogspanningstechniek, transformatoren, vermogenschakelaars of vergelijkbare technische installaties is een pré.
• Gestructureerde werkwijze, klantgerichtheid en het vermogen om kosten, risico’s en planning scherp te bewaken.
• Goede communicatieve vaardigheden voor sturing van projectteams en afstemming met opdrachtgevers en aannemers.

Wij bieden

• Marktconform salaris pro rato voor 32 uur tussen € 3.856 en € 5.510 bruto per maand afhankelijk van ervaring.
• Werkweek van minimaal 32 uur met de mogelijkheid om een individueel keuzebudget in te zetten voor extra vrije dagen.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, eindejaarsuitkering en jaarlijks DI-budget; arbeidsvoorwaardelijke regelingen worden pro rato toegepast.
• Ruim aanbod aan opleidingen en ontwikkelmogelijkheden met zicht op verdere specialisatie binnen hoogspanningsinfrastructuur.