Maintenance Lead

Als Maintenance Lead ben je de technische spil binnen één van onze productielijnen in de foodsector. Je werkt dagelijks nauw samen met een Line Lead en een Process Lead om de productie draaiende te houden, storingen snel op te lossen en preventief onderhoud efficiënt te plannen. Jij analyseert storingen, stelt onderhoudsplannen op en zorgt dat werkorders tijdig verwerkt en geprioriteerd worden. Je let daarbij constant op veiligheid, hygiëne en kwaliteit. Omdat het bedrijf hard groeit, krijg je ruimte om processen te verbeteren via het Integrated Work System en je eigen team te ontwikkelen. Je komt te werken op de productielocatie in Hazerswoude-Dorp en hebt toegang tot een opleidingsaanbod via de interne academy. Als je houdt van vakinhoudelijke verantwoordelijkheid en het samenwerken aan concrete verbeteringen, voel je je hier snel thuis.

Functie-inhoud

• Verantwoordelijk voor de technische staat van jouw productielijn en het leiden van onderhoudstaken binnen je lijnteam.
• Opstellen en uitvoeren van dagelijkse onderhoudsplanning en scheduling voor preventief en correctief onderhoud.
• Analyseren van storingen, prioriteren van reparaties en verbeteringen met aandacht voor veiligheid en hygiëne.
• Bijhouden, classificeren en afhandelen van achterstallige werkorders en updates delen in dagelijkse overleggen.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau met aantoonbare technische kennis van mechanische processen en installaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden en hands-on mentaliteit; je schakelt makkelijk binnen een productieomgeving.
• Ervaring als monteur of met processing- en verpakkingstechnieken is een duidelijke pré.
• Voldoende computervaardigheden, bekwaam in plannen, rapporteren en werken met onderhoudssystemen.

Wij bieden

• Een fulltimefunctie van 40 uur per week binnen een snelgroeiende organisatie met doorgroeimogelijkheden.
• Detavast-aanstelling met uitzicht op een vaste positie en ruimte om je technische leiderschap te ontwikkelen.
• Goede, marktconforme arbeidsvoorwaarden en een open, samenwerkende bedrijfscultuur.
• Toegang tot interne opleidingsmogelijkheden via de academy en concrete ontwikkelmogelijkheden op de werkvloer.