Lead Hardware Project Engineer

Als Lead Hardware Project Engineer werk je aan de hardwarekant van industriële automatiseringsprojecten in safety-gevoelige productieomgevingen. Je neemt verantwoordelijkheid voor het ontwerpen, detailleren en opleveren van hardwareoplossingen en bewaakt daarbij normen en veiligheidseisen. Je werkt met moderne technieken en besturingssystemen en vertaalt functionele eisen naar concrete elektrotechnische schema's en klemmenplannen. In deze rol stuur je projecten van A tot Z aan, stem je af met software-, proces- en serviceteams en begeleid je implementatie en inbedrijfstelling. Creatief en kritisch ontwerpen en het borgen van veilige, onderhoudsvriendelijke oplossingen staan centraal. De functie vereist een praktische, technisch gedreven aanpak en het vermogen om complexe systemen helder te documenteren en te verifiëren.

Functie-inhoud

• Ontwerpen en detailleren van hardwarearchitectuur voor industriële besturings- en safety-systemen volgens geldende voorschriften.
• Opstellen en controleren van elektrotechnische schema's, klemmenplannen en onderdelenlijsten in EPLAN en/of AutoCAD.
• Begeleiden van implementatie- en inbedrijfstellingsfases op locatie; testen en verifiëren van hardware en safety-functies.
• Leiden van projecten van initiatie tot oplevering, bewaken van planning, afstemming met disciplines en verzorgen van technische documentatie.

Functie-eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau met ruime aantoonbare ervaring als hardware- of projectengineer in industriële automatisering.
• Praktische ervaring met EPLAN en/of AutoCAD is een pré; je beoordeelt en optimaliseert technische tekeningen efficiënt.
• Affiniteit met ATEX-richtlijnen en process safety-systemen; je ontwerpt en evalueert veilige en normconforme oplossingen.
• Uitstekende beheersing van Nederlands schriftelijk en mondeling, in het bezit van rijbewijs B en VCA-VOL of bereid dit te halen.

Wij bieden

• Een marktconform salaris passend bij senioriteit en verantwoordelijkheid, inclusief een jaarlijkse 13e maand.
• 29 vakantiedagen met flexibiliteit om dagen toe te voegen of te verkopen en een hybride werkregeling.
• Een pensioenregeling die aansluit bij de functie en een netto onkostenvergoeding voor zakelijke uitgaven.
• Gerichte technische ontwikkeling via interne trainingen en toegang tot leermaterialen om vakkennis up-to-date te houden.