Talentmanager Data

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: 's-Hertogenbosch.

Deze organisatie bouwt sinds juli 2022 een nieuw Data-label binnen een bredere IT-structuur en richt zich op het opzetten van data-landschappen zodat klanten datagedreven besluiten kunnen nemen. De organisatie stimuleert persoonlijke ontwikkeling en groei van medewerkers en bevordert een inclusieve en diverse werkomgeving. Het label werkt aan het verbinden van Data Engineers, Machine Learning Engineers en Data Scientists met uitdagende opdrachten en investeert in communityvorming en kennisdeling binnen de regio. In 's-Hertogenbosch is een regionaal kantoor waar talentmanagers, recruiters en accountmanagers samenwerken om professionals te ondersteunen en te begeleiden. De organisatie besteedt aandacht aan onboarding, doorlopende ontwikkeling en het organiseren van regionale samenkomsten en kennisevenementen om vakinhoudelijke kennis te vergroten en onderlinge samenwerking te versterken. Er is nadruk op werk-privébalans en hybride werken met vaste aanwezigheid op kantoor minimaal twee dagen per week. Het label groeit en zoekt een talentmanager die meebouwt aan de verdere professionalisering en regionale uitbouw van het team.

Wil jij in regio 's-Hertogenbosch tot €4700 verdienen als Talentmanager Data? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Talentmanager Data ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en binden van Data-professionals binnen de regio en het bevorderen van hun ontwikkeling
• Je begeleidt Data Rockstars in hun loopbaan en stelt ontwikkelplannen op als Talentmanager Data
• Je onderhoudt regelmatig contact met klanten en voert terugkoppelgesprekken tussen klant en Rockstar
• Je organiseert en ondersteunt regionale community activiteiten en kennisevenementen
• Je bezoekt Rockstars bij de klant, voert 2-3 maandelijkse gesprekscycli en bepaalt samen de beste aanpak
• Je werkt minimaal 2 dagen per week op het kantoor in 's-Hertogenbosch en wisselt overige dagen af tussen klantbezoeken en thuiswerken

Functie-eisen:

• HBO-opleiding of gelijkwaardig afgerond
• Minimaal 4 jaar werkervaring
• Ervaring in fieldmanagement of peoplemanagement
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week
• Flexibel ten aanzien van reistijd en werktijden

Wij bieden:

• Vast contract per direct
• Salaris: 2750-4700
• Onbeperkt verlof
• Flexibele mobiliteitsregeling, bonus en thuiswerkvergoeding
• Laptop en telefoon
• Interne opleidingsmogelijkheden en begeleiding door in-house coaches