Shiftleader 5-ploegen

Als Shiftleader in een 5-ploegenschema ben jij het aanspreekpunt op de werkvloer. Je leidt een ploeg van ongeveer acht operators, coacht collega's en zorgt dat de productielijnen blijven draaien. Dagelijks vertaalt je productiecijfers naar concrete acties, los je storingen op en voorkom je herhaling door gestructureerde opvolging. Je hebt oog voor veiligheid, 5S en LO/TO-praktijken en verzorgt ontvangst en opslag van grondstoffen. Je rapporteert aan de productiemanager en werkt nauw samen met kwaliteits- en storingsspecialisten. In deze rol merk je direct het resultaat van je werk en krijg je ruimte om medewerkers te ontwikkelen en jezelf verder te professionaliseren binnen de productieomgeving.

Functie-inhoud

• Leiden van een ploeg van circa acht operators binnen een 5-ploegenschema, je coacht en verdeelt het werk zodat de productie soepel doorloopt.
• Dagelijkse analyse van productiecijfers en trends, acties uitzetten of escaleren om storingen direct te verhelpen en herhaling te voorkomen.
• Regelen van ontvangst en opslag van grondstoffen, voorraadbeheer in het magazijn en toezien op correcte administratie en voorraadniveaus.
• Toepassen en handhaven van 5S en LO/TO, bewaken van veiligheids-, gezondheid- en milieuvoorschriften en coördineren van BHV-activiteiten.

Functie-eisen

• MBO+ werk- en denkniveau of aantoonbare ervaring; VAPRO A en/of B óf minimaal vijf jaar in een vergelijkbare leidinggevende productierol.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels en hebt ervaring met Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint en Teams.
• Bereidheid om BHV, EHBO en ploegleider-BHV te behalen indien nodig en een heftruckcertificaat te halen als dat nog ontbreekt.
• Je werkt zelfstandig, communiceert helder, toont coachende vaardigheden en bent resultaatgericht in het oplossen van productieproblemen.

Wij bieden

• Marktconform bruto maandsalaris tussen €4.400 en €5.200, afhankelijk van ervaring en inzet.
• Een 40-urige werkweek binnen een detavast-constructie met duidelijke lijnen en stabiliteit.
• 25 vakantiedagen en een informele, no-nonsense werksfeer waarin initiatief en persoonlijke ontwikkeling gewaardeerd worden.
• Afwisselende, zelfstandige functie met ruimte voor technische trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de productieorganisatie.