Ben jij iemand die energie krijgt van het aansturen van mensen, het optimaliseren van processen en het behalen van resultaten? Dan is deze functie een uitstekende kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een dynamische organisatie. Als Junior Business Manager ben je actief binnen verschillende vestigingen in de regio Den Bosch en speel je een belangrijke rol in de groei en ontwikkeling van teams.
Jouw rolAls Junior Business Manager ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van meerdere vestigingen binnen de regio Den Bosch. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en teams om ervoor te zorgen dat processen soepel verlopen en doelstellingen worden behaald. Door regelmatig locaties te bezoeken, krijg je goed inzicht in wat er speelt op de werkvloer en weet je waar ondersteuning nodig is. Je begeleidt managers in hun ontwikkeling, denkt mee over verbeteringen en draagt bij aan het realiseren van commerciële en operationele resultaten. Dankzij jouw proactieve houding signaleer je kansen, los je uitdagingen op en zorg je ervoor dat medewerkers optimaal kunnen presteren. Geen dag is hetzelfde: de ene dag richt je je op coaching en ontwikkeling, terwijl je de andere dag bezig bent met het analyseren van resultaten of het implementeren van nieuwe werkwijzen.
Over de organisatieJe komt terecht binnen een ambitieuze organisatie waar ondernemerschap, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Geen dag is hetzelfde en flexibiliteit wordt gezien als een belangrijke succesfactor binnen het team.
Wat wij bieden- Een salaris van € 2.500,00 tot € 4.000,00 bruto per maand;
- Een marktconform vast salaris met een aantrekkelijke bonusregeling op basis van resultaat;
- Een auto van de zaak, laptop en telefoon;
- 25 vakantiedagen per jaar;
- Diverse mogelijkheden voor interne en externe opleidingen en trainingen;
- Een professionele en dynamische werkplek vanuit ons kantoor in Haarlem.
- Er is geen minimale opleiding vereist;
- Ervaring in het begeleiden en trainen van teammanagers;
- Vermogen om nieuwe vestigingen te openen en talent aan te trekken;
- Verantwoordelijkheidsgevoel voor het bewaken en bijsturen van resultaten;
- Bereidheid tot nauwe samenwerking met het hoofdkantoor en collega-managers.
€2500 - €4000 per maand