Dit ga je doen
In deze rol als HR Payroll Specialist ben jij het centrale aanspreekpunt als het gaat om de salarisadministratie voor meer dan 900 collega's. Je zorgt ervoor dat alles rondom de verloning netjes, op tijd en volgens de actuele wet- en regelgeving wordt geregeld. Met jouw oog voor detail en kennis van zaken, weten medewerkers dat het goed zit met hun salaris en andere HR-administratie.Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de volledige payroll; je bent ook betrokken bij allerlei HR-processen. Je schakelt met externe partijen zoals pensioenfondsen en verzekeraars, en draagt actief bij aan verbeteringen binnen de afdeling. Jouw mening telt, dus kom maar op met die slimme ideeën!Wat ga je onder andere doen?
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij alle vragen over salaris, arbeidsvoorwaarden en HR-zaken;
- Je regelt zelfstandig de hele salarisadministratie van A tot Z;
- Je verwerkt en checkt mutaties, zoals in-, door- en uitstroom;
- Je onderhoudt contact met verschillende externe partijen, waaronder pensioenfondsen en verzekeraars;
- Je ondersteunt bij HR-administratie, bijvoorbeeld bij verzuimregistratie en contractwijzigingen;
- Je signaleert knelpunten en denkt actief mee over het verbeteren en stroomlijnen van processen.
Soms ben je op de productievloer aanwezig voor overleg of een gesprek, maar dit is zelden en altijd in een nette en overzichtelijke werkomgeving.
Ben jij op zoek naar een brede rol met focus op payroll, waar je echt verschil kunt maken en veel verantwoordelijkheid krijgt? Reageer dan snel! Vragen? Neem gerust contact op met Chantal, ze helpt je graag verder.
Dit krijg je
- Direct op contract bij de opdrachtgever
- Salaris tot €4.350,- bruto per maand o.b.v 40 uur
- 4-wekelijkse salaris betaling
- 8% vakantiegeld
- 24 vakantiedagen
- 2% eindejaarsuitkering
- Eindejaar een vaste netto toeslag van €185,-
- Pensioensopbouw, jouw werkgever betaalt 2/3 van de pensioenpremie
- Reiskostenvergoeding €0,20 per km
- Diverse collectieve regelingen (o.a. Fietsplan en verzekeringen)
- Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
- Stabiele organisatie met een informele cultuur
- Uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid
Dit vragen we
- Minimaal MBO+ werk- en denkniveau
- Je bent in het bezit van een PDL diploma aangevuld met relevante werkervaring
Dit wordt je werkplek
Je toekomstige werkplek is een grote speler binnen de voedingsmiddelenproductie, waar dagelijks met een team van meer dan 900 collega's wordt samengewerkt aan kwalitatieve producten voor binnen- en buitenland. Hier draait alles om hoogwaardige productieprocessen en het strikt naleven van regels rondom voedselveiligheid en kwaliteit. Het HR-team bestaat uit verschillende specialisten, waaronder een HR Manager, een Teamleider salarisadministratie, administratieve HR-ondersteuning en een specialist voor urenregistratie en planning. Je krijgt nauw contact met deze collega's en werkt in een informele sfeer met korte lijnen. Jouw directe leidinggevende is de HR Manager.
In deze organisatie heerst een open en resultaatgerichte cultuur, waar je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt en er volop ruimte is om verbeteringen aan te dragen. Je werktijden zijn in overleg flexibel in te delen tussen 07:00 en 17:30 uur, met een standaard werkdag van 08:00 tot 16:30 uur. Een werkweek van 32 tot 36 uur of 4 x 9 uur is mogelijk. Vanwege de vertrouwelijkheid van de functie en het belang van samenwerken ben je voornamelijk op kantoor aanwezig; thuiswerken gebeurt alleen uitzonderlijk. In deze functie loop je soms de productieomgeving in voor overleg, maar je bent vooral actief op kantoor, waar alles netjes en goed geordend is.
3000 - 4350