Junior medewerker salarisadministratie

Wat je gaat doen

Als junior medewerker salarisadministratie draag je bij aan een vlekkeloze salarisverwerking en ondersteun je de operationele HR-processen binnen ons bedrijf. Je werkt nauw samen met het HRM-team en de senior medewerker personeels- en salarisadministratie om ervoor te zorgen dat alle payrollmutaties correct en op tijd worden verwerkt. Met jouw cijfermatig inzicht en oog voor detail zorg je ervoor dat medewerkers altijd kunnen rekenen op een foutloze salarisbetaling. Daarnaast krijg je de kans om AFAS-processen te optimaliseren en efficiënter in te richten, wat jouw werk nog uitdagender maakt.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van payrollmutaties en zorgen voor een tijdige en correcte salarisbetaling.
• Bijhouden: van personele mutaties zoals ouderschapsverlof, urenwijzigingen en uitdiensttredingen in de salarisadministratie.
• Archiveren: van personeelsgegevens in het digitale personeelsdossier volgens de geldende richtlijnen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s over onderwerpen zoals verlof, loonstroken, reiskosten en werkgeversverklaringen.
• Optimaliseren: van processen binnen AFAS om de HR- en salarisadministratie efficiënter te maken.

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.000,- en € 4.150,- (bij 40 uur per week), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een vaste baan met ruimte voor groei en ontwikkeling.
• Een parttime werkweek van 20 tot 24 uur, met flexibiliteit in werktijden en hybride werken.
• 32 verlofdagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
• Toegang tot onze eigen Campus voor trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Duurzame mobiliteitsopties zoals een NS-Business Card, fiets(lease)plan of reiskostenvergoeding.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een nauwkeurige en cijfermatig sterke teamspeler met een dienstverlenende instelling.

• Minimaal 1 jaar ervaring in salarisadministratie of payroll.
• Ervaring met AFAS (Profit) is een pre.
• mbo+ / hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met PDL.
• Goede beheersing van Excel, Nederlands en Engels.
• Beschikbaar voor 20-24 uur per week.

Over het bedrijf

Wij geloven in het creëren van een toekomstbestendige leefomgeving waarin mensen zich prettig en efficiënt kunnen bewegen. Samen met een team van specialisten werken we dagelijks aan innovatieve vraagstukken en ondersteunen we organisaties bij het maken van duurzame en vooruitstrevende keuzes. Wat ons kenmerkt? Een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, ruimte voor verschillende perspectieven en een cultuur waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, nieuwe expertise op te doen en impact te maken binnen een betrokken en inspirerende werkomgeving. Ben jij klaar om jouw kennis en ideeën in te zetten binnen een organisatie die werkt aan de uitdagingen van morgen?