HR support Officer

Wat je gaat doen

Als HR support officer bij dit bedrijf draag je bij aan een soepel verloop van onze HR-processen. Je bent verantwoordelijk voor de operationele HR-administratie en werkt nauw samen met je collega’s binnen het HRM-team. Je zorgt ervoor dat personeelswijzigingen correct worden verwerkt in AFAS en dat de digitale personeelsdossiers altijd up-to-date zijn. Daarnaast krijg je de kans om mee te denken over het verbeteren van workflows en het verder professionaliseren van ons HR-beleid. Met jouw servicegerichte instelling ben jij het aanspreekpunt voor collega’s met vragen over HR-gerelateerde onderwerpen.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: personeelswijzigingen zoals in- en uitdiensttredingen, contractaanpassingen en verlofopnames in AFAS.
• Zorgdragen: voor een correcte vastlegging van gegevens in digitale personeelsdossiers en een nauwkeurige afhandeling van processen.
• Meedenken: over het efficiënter en slimmer inrichten van workflows binnen de HR-administratie.
• Ondersteunen: collega’s met vragen over verlof, werkgeversverklaringen, reiskosten en andere HR-gerelateerde onderwerpen.
• Bijdragen: aan de salarisadministratie door basis loonmutaties te verwerken en als achtervang te fungeren tijdens afwezigheid van collega’s.

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.000,- en € 4.150,- (op basis van 40 uur per week), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een vast contract, zodat je direct zekerheid hebt.
• Een parttime functie van 20 tot 24 uur per week, met flexibiliteit in werktijden en hybride werken.
• 32 verlofdagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen, en goede thuiswerkvoorzieningen.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via onze eigen Campus, zodat je kunt groeien in jouw vakgebied.
• Een NS-Business Card, deelname aan ons fiets(lease)plan of een reiskostenvergoeding, zodat je duurzaam kunt reizen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een gestructureerde en servicegerichte professional met oog voor detail.

• Minimaal 1 jaar ervaring in personeelsadministratie.
• Ervaring met AFAS (Profit) en Excel.
• MBO/HBO werk- en denkniveau, richting HRM of administratie.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Beschikbaar voor 20-24 uur per week.

Over het bedrijf

Wij geloven in het creëren van een toekomstbestendige leefomgeving waarin mensen zich prettig en efficiënt kunnen bewegen. Samen met een team van specialisten werken we dagelijks aan innovatieve vraagstukken en ondersteunen we organisaties bij het maken van duurzame en vooruitstrevende keuzes. Wat ons kenmerkt? Een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, ruimte voor verschillende perspectieven en een cultuur waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, nieuwe expertise op te doen en impact te maken binnen een betrokken en inspirerende werkomgeving. Ben jij klaar om jouw kennis en ideeën in te zetten binnen een organisatie die werkt aan de uitdagingen van morgen?