Junior recruiter

Als recruiter bij Start People MKB in Den Bosch ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten en klanten in de logistiek, productie en industrie. Je krijgt de kans om het volledige proces van werving tot relatiebeheer op je te nemen, terwijl je werkt in een hecht en energiek team. Met jouw zelfstandigheid en proactieve aanpak draag je direct bij aan het succes van zowel onze klanten als kandidaten.

Wat ga je doen:

• Kandidaten werven en begeleiden, van telefonische screening en intakegesprekken tot een volledige onboarding.
• Klantrelaties onderhouden door regelmatig contact en bezoeken, en meedenken over personeelsvraagstukken.
• Flexkrachten ondersteunen met vragen over contracten, uitbetalingen en verzuim.
• Salesactiviteiten uitvoeren, zoals het benaderen van nieuwe klanten en aanbieden van sterke kandidaatprofielen.
• Administratieve taken uitvoeren, ondersteund door moderne tools, zodat je focus op kwaliteit blijft liggen.

Werkdag:

Elke ochtend starten we om 09.00 uur samen met een kop koffie en een korte dagstart. We bespreken wat er speelt, waar kansen liggen en hoe we elkaar kunnen helpen. Daarnaast starten we de week met een weekstart waarin we terugblikken op de resultaten van de afgelopen week en bepalen waar onze focus voor de komende week ligt. Daarna ga je zelfstandig aan de slag. De ene dag voer je intakegesprekken op kantoor of via Teams, de andere dag bezoek je klanten, werk je voorstelprofielen uit, controleer je uren of benader je nieuwe bedrijven. Tussen de werkzaamheden door maken we graag een wandeling door de stad om even op te laden.

Wat ons onderscheidt van veel andere uitzendorganisaties?

Bij ons draait het niet om zoveel mogelijk plaatsingen. Natuurlijk werken we met doelstellingen, maar kwaliteit staat altijd voorop. We nemen de tijd voor kandidaten, bouwen duurzame relaties op met klanten en blijven ook na een plaatsing betrokken. Een felicitatiekaartje, een bezoek aan een flexkracht op locatie of net dat extra telefoontje vinden wij minstens zo belangrijk als het behalen van een target.

Bij Start People krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waar jouw groei, welzijn en ambities centraal staan. We bieden je een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat zowel jouw professionele als persoonlijke ontwikkeling ondersteunt.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,- passend bij jouw ervaring, plus 20 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een persoonlijk budget van 6% waarmee je onder andere extra verlofdagen kunt kopen.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime werkweek van 40 uur, maandag t/m vrijdag. 
• Werktijden van 08:30 tot 17:00 uur, of 09:00 tot 17:30 uur
• Hybride werken mogelijk na inwerkperiode, met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.
• Reiskosten volledig vergoed: OV 100% vergoed, km-vergoeding van € 0,24 per kilometer. 
• Een laptop van de zaak.
• Regelmatige e-learnings om kennis up-to-date te houden (wetgeving, tools, online veiligheid).
• Maandelijkse focusgesprekken met je manager over jouw ontwikkeling en doelen.
• Een gezellige werkomgeving met goede koffie van Nespresso, een compleet ingerichte kantine en regelmatig verse broodjes tijdens de lunch.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Deze functie past goed bij iemand die energie krijgt van contact met mensen, snel kan schakelen tussen verschillende werkzaamheden en het leuk vindt om zowel kandidaten als klanten verder te helpen. Je hoeft nog geen jaren ervaring te hebben; motivatie, nieuwsgierigheid en een proactieve instelling vinden wij veel belangrijker. Je wordt bij ons stap voor stap opgeleid en begeleid in het vak.

Verder zoeken we iemand die:

• MBO/HBO werk- en denkniveau heeft.
• De Nederlandse taal goed beheerst, zowel mondeling als schriftelijk.
• Fulltime beschikbaar is (40 uur per week).
• In het bezit is van rijbewijs B. Heb je geen eigen auto? Dan is het belangrijk dat je dichtbij Den Bosch woont of een goede OV-verbinding hebt, omdat je regelmatig klanten in de regio bezoekt.
• Communicatief sterk is en niet bang is om kandidaten en klanten te bellen.
• Zelfstandig werkt, initiatief neemt en verantwoordelijkheid durft te pakken.
• Graag samenwerkt in een klein team waar we veel met elkaar schakelen en elkaar helpen.
• Niet afwacht, maar kansen ziet en daar zelf actie op onderneemt.
• Affiniteit heeft met recruitment, klantcontact, sales of arbeidsbemiddeling.
• Ervaring met systemen zoals MSR, MSF, My Solution Planning, Teams en Outlook is mooi meegenomen.

Bij Start People in 's-Hertogenbosch geloven we in kansen voor iedereen. Sinds 1977 verbinden we dagelijks mensen met werk dat bij hen past. Ons kantoor vind je in het hart van Den Bosch, op loopafstand van het station. Een huiselijke werkomgeving met hoge plafonds, veel groen en een informele sfeer. We lunchen vrijwel altijd samen aan de lange lunchtafel en op zonnige dagen genieten we van één van onze balkons.

Je komt terecht in een hecht team bestaande uit Merel (vestigingsmanager), Laura en Lindsey. Een team waar je jezelf kunt zijn, waar hard gewerkt wordt én veel gelachen wordt. We helpen elkaar, denken mee en zetten samen net dat stapje extra voor onze klanten en kandidaten.

Vrijheid en vertrouwen staan centraal. Je plant grotendeels je eigen agenda, krijgt verantwoordelijkheid voor je eigen resultaten en hebt de flexibiliteit om werk en privé goed op elkaar af te stemmen. Een dag thuiswerken, eerder beginnen of je uren anders indelen? Veel is bespreekbaar.

Onboarding & ontwikkeling

Je start met een Welcome You-dag op ons hoofdkantoor in Almere. Daarnaast volg je e-learnings en bereid je je voor op het SEU-certificaat. Na ongeveer drie maanden start je met het officiële SEU-traject. Behaal je het certificaat succesvol? Dan ontvang je een salarisverhoging van 8%. Daarna liggen er volop doorgroeimogelijkheden richting senior consultant of zelfs vestigingsmanager.

Nieuwsgierig geworden?

Solliciteer direct, of bel of app ons even als je eerst een vraag hebt. We horen graag van je.