Operator 2-ploegendienst

Als operator in de 2-ploegendienst stuur je het productieproces van poedervormige producten aan en bewaak je constante kwaliteit. Je bedient en stelt machines in, voert controles uit en pakt storingen direct aan. Je werkt volgens strikte hygiëne- en kwaliteitsregels en draagt actief bij aan een veilige werkplek. In deze functie werk je in een compact team waar duidelijke communicatie en hands-on aanpak belangrijk zijn. Je krijgt verantwoordelijkheid voor een deel van het proces en rapporteert procesafwijkingen en verbeterpunten direct. Deze rol past bij iemand die nauwkeurig werkt, technisch inzicht heeft en het prettig vindt om praktisch bezig te zijn met productie en machinebediening.

Functie-inhoud

• Je bedient en stelt productiemachines in voor het storten, mengen en afvullen van poedervormige voedingsmiddelen.
• Je controleert continu de productkwaliteit en het procesverloop en voert kwaliteitsmetingen en registratie zorgvuldig uit.
• Je lost kleine technische storingen zelfstandig op en schakelt bij complexe storingen de technische dienst in.
• Je verzorgt reiniging en preventief onderhoud van machines en houdt de werkplek schoon volgens hygiënevoorschriften.

Functie-eisen

• Je hebt MBO-niveau of vergelijkbare praktijkervaring als operator, bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie.
• Je hebt technisch inzicht en kunt machines instellen, afstellen en eenvoudige onderhouds- en storingswerkzaamheden uitvoeren.
• Je werkt nauwkeurig volgens hoge kwaliteits- en hygiënenormen en documenteert controles en afwijkingen helder.
• Je bent een teamspeler, communiceert duidelijk tijdens ploegendiensten en houdt veiligheid en procescontinuïteit scherp in de gaten.

Wij bieden

• Marktconform salaris van €2.737 tot €3.203 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en inzet in de 2-ploegendienst.
• Kans op een vast contract, 4% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en een premievrij pensioen voor financiële zekerheid.
• 24 vakantiedagen, geen nachtdiensten en vrije weekenden zodat je een goede balans tussen werk en privé behoudt.
• Reiskostenvergoeding en ruimte voor persoonlijke groei binnen de productieorganisatie, met begeleiding op de werkvloer.