Teamleider Techniek

Wat je gaat doen Jij hoeft niet te kiezen tussen techniek en leidinggeven
Misschien ben je nu monteur, technisch medewerker of werkvoorbereider. Je kent de techniek, weet hoe een productieomgeving werkt en bent regelmatig degene die collega's helpt wanneer zij ergens tegenaan lopen. Als Teamleider Techniek krijg je de verantwoordelijkheid over het technische team. Je bepaalt samen met je collega's wat er moet gebeuren, houdt de planning in de gaten en zorgt dat onderhoud en storingen goed worden opgepakt. Maar je zit niet de hele dag achter een bureau.

Je gaat onder andere:

• Collega's aansturen, begeleiden en motiveren;
• Werkzaamheden verdelen en de dagelijkse planning bewaken;
• Meedenken en ondersteunen bij complexe technische storingen;
• Preventief onderhoud aan machines, installaties en gebouwen coördineren;
• Schakelen met externe monteurs, leveranciers en onderhoudspartijen;
• Technische verbeteringen signaleren en begeleiden;
• Toezien op veiligheid, kwaliteit en hygiëne;
• Technische werkzaamheden en resultaten rapporteren.

Neem contact op met Inge via inge.baas@startpeople.nl of bel/app naar 06-20653486. Wat we je bieden Wat maakt deze functie interessant?
Je krijgt hier de ruimte om leiding te geven op jouw manier, terwijl je technische achtergrond volop van waarde blijft. Je werkt samen met een team van technische collega's en krijgt daarnaast de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in zowel leiderschap als techniek.

Daar staat tegenover:

• €3.045 tot €4.181 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een fulltime werkweek van 40 uur;
• Een 2-ploegendienst;
• €0,19 reiskostenvergoeding per kilometer vanaf 10 kilometer enkele reis, tot maximaal €9,20 per gewerkte dag;
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag;
• Deelname aan de Lease a Bike-regeling;
• Dagelijks vers fruit;
• Mogelijkheden voor technische en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen Misschien ben jij er al klaar voor
Voor deze functie zoeken we geen manager die alleen maar plannen maakt. We zoeken iemand die techniek begrijpt, verantwoordelijkheid durft te nemen en collega's weet mee te krijgen.

Je hebt:

• Mbo werk- en denkniveau richting elektromechanica, werktuigbouwkunde of mechanica;
• Ervaring binnen een technische afdeling in een productieomgeving;
• Ervaring met het aansturen of begeleiden van collega's is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Affiniteit met computersystemen en technische software;
• Sterk technisch inzicht;
• Een oplossingsgerichte instelling;
• Goede communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel.

Over het bedrijf Je gaat aan de slag bij Sharp in Heerenveen. Vanuit deze moderne farmaceutische productieomgeving worden geneesmiddelen verpakt voor klanten over de hele wereld. Omdat kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid hier vooropstaan, is een goed functionerende technische dienst van groot belang.